广州招聘

岗位职责：
1.根据公司业务发展，制定招聘计划，建立和开拓多种招聘渠道，建立人才库；
2.负责绩效考核的具体组织工作，完善绩效管理体系；
3.结合公司的薪酬管理体系，负责工资表的编制；
4.劳动用工管理，合规管理；
5.领导安排的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，3-5年人力资源相关工作经验；
2.擅长使用薪酬绩效方法，熟悉劳动合同法；
3.良好的沟通能力，判断能力和抗压能力；

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Gadmobe一直以来致力于移动数字营销，全力拓展新业务：打造网红直播整合行销团队为出海商家提供东南亚网红服务，助力品牌能获得更大幅地成长。

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