广州招聘

1. 负责指定新零售事业部的招聘管理工作，针对业务中的相关痛点，找出相应的HR解决方案，利用各种资源推动解决问题；

2. 梳理业务部门发展及人才需求，高效完成招聘需求，为配合业务部门的发展需要提供适合的人才； 

3. 参与指定业务部门组织优化过程，协助业务部门优化组织架构、梳理流程，及考核和激励方案的确认，有效地推行人才配置和选拔； 

4. 负责指定业务部门的人员编制，人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作；

5. 负责指定业务部门的团队建设工作、完善和优化员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系，提供员工关系管理方面的支持； 

6. 协助推动相关人力资源政策和流程的完善和优化； 

任职资格：

1.人力资源或相关专业大专以上学历。

2.3年以上人力资源的相关工作，1年以上同岗位人事管理工作经验，熟悉人力资源招聘管理模块，并具有实操经验。

3.擅长招聘、员工关系，有鞋服或电商相关行业经验的优先考虑；

4.优秀的沟通协调能力，统筹策划能力、数据分析思维、执行力和独立工作能力，能承担压力，学习能力强； 

广东骆驼服饰有限公司（简称“Camel骆驼”）创立于2000年，是一家实力雄厚、具有综合国际文化背景，集设计、生产、营销为一体的专业服饰公司。公司的产品研发采购能力、规模均优于同行，核心业务范围以高档真皮男鞋为主，兼营时尚休闲女鞋、男女皮包、皮带、户外运动服装、商务休闲男装，仅鞋类每季新款数量达约上千款，在终端形成品类极其丰富的店面货品管理，满足顾客多样化穿着需求。

作为中国鞋服领域的优秀企业，拥有完善的品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力，在国内拥有庞大的零售分销网络以及供应链管理体系。截至2020年12月31日，全国零售店铺超过2000家，覆盖中国100余个地级市，超过200个县级市，据阿里巴巴数据不完全统计，每14个中国人中，至少有一人购买过Camel骆驼产品。跨境业务自2018年开始运营，2020年多款单品荣登亚马逊等境外电商网站销售榜Top4。

CAMEL骆驼作为中国线上线下全平台覆盖的驰名品牌，在鞋服品类中，畅销产品连续9年双11全网销量可喜，并凭借出色的产品开发和服务能力，斩获多项行业品类知名大奖，包括代表产品***荣誉的ISPO德国慕尼黑全球产品大奖，以及电商类***荣誉金麦奖，并荣获四连冠等。