广州招聘

岗位职责：

1、组织公司各岗位招聘工作开展，并结合业务需求，制定招聘计划同时分解等；

2、通过内推、公开招聘等形式，组织面试、复试、择优录用新员工并建立台账进行数据分析等；

3、结合业务发展，收集培训需求，制定培训课件，制定培训方案等；

4、培训考核、评估等相关反馈信息搜集及汇总，并与绩效薪酬挂钩等；

5、负责绩效考核的实施与组织，完善月度、季度、年度等考核指标与实施； 

6、负责编制、修订公司薪酬管理相关的流程制度并协助公司领导完成薪酬体系设计，制定薪酬福利政策；

7、负责落实到日常员工福利、节日慰问等具体工作与执行；

8、实施对员工的入职、考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等工作；

9、负责搜集企业文化活动相关资料和素材、方案提报；

10、负责企业活动的筹备、协调及实施。

11、协助部门领导开展本部门日常工作并熟悉本部门工作流程等。

任职资格

1、人力资源大专及以上学历，人力资源、行政、文秘类专业毕业；

2、四年以上实操人事工作；

3、具备主人翁意识，较强的沟通能力与执行力，服从力度较强；

4、熟悉劳动法相关法律法规等；

5、熟练使用各类办公软件工具、PPT操作等。

广东生命一号药业股份有限公司成立于1993，是一家集药品、保健品、功能性食品、快消品研发、生产、运营、销售为一体的大健康产业集团，产品畅销全国29个省市，深受全国广大消费者信赖和好评。
公司始终以打造人类大健康为己任，以科技创新与国民健康需求相结合，以质量赢得市场，以诚信赢得友谊，以品牌赢得发展，打造中国大健康标杆企业。