广州招聘

岗位职责：
1、人力资源管理及相关专业本科以上学历；十年以上管理经验，其中五年以上集团化总部工作经验；
2、重视数据分析与管理、人际敏感度强，擅长人员动态管理；
3、具有较强的计划协调能力及解决实际问题的能力，认同企业文化和创业团队的氛围；
4、熟悉人力资源相关的国家政策法规,熟练操作 Office 办公软件;
5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力；为人细致、亲和力、责任感、执行力强。

【我们需要这样的您】
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、执行公司人才配置、人才培训、核心人才队伍建设工作，负责关键岗位人才引进、储备，精通工作分析及人力资源优化，保证公司人才队伍的合理配置；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果 ；
5、负责进行人才梯队建设，建立招聘与内部人才成长与培育双通道，满足公司长久的人才需求；
6、引导并加强企业文化建设，形成公司的核心凝聚力与竞争力。

某知名音乐集团