广州招聘

岗位职责：
全面负责公司DTC服装品牌的SEO项目的规划和推进
1. 负责产品在Google的网络推广和维护工作；制定搜索引擎优化方案，对SEO效果负责；
2. 评估、分析网站的关键词，熟悉各种关键词挖掘工具（如ahrefs、SEMRUSH等），善于长尾关键词挖掘，负责对英文网站的内容、架构及代码等进行优化，提升网站关键词的搜索排名，提升网站的有效流量；
3. 研究和监控竞争对手搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案；
4. 跟踪和分析引入的SEO流量以及关键词的排名，负责网站流量数据监控和数据统计，对网站进行持续分析和改进；
5. 熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式，不断开拓网站的外部链接，提升网站权重；
6. 精通SEO/SEM原理及策略，掌握Google等搜索引擎的基本排名规律，并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内部链接优化，并有成功案例优先考虑；


二、协理品牌营销战略
1. 主动学习服装和时尚知识，了解用户需求，明确品牌定位；
2. 协助建立和处理品牌的公共关系，维护品牌口碑，增强品牌影响力；

三、我们希望你：
1.精通Google Ads，Google Merchant Center，Google Analytics，Google Search Console的平台的设置和使用；
2.本科及以上学历，在谷歌领域有至少两年的工作经验，电子商务、市场营销、计算机或英语相关专业，持相关英语能力证明证书优先；
3.能主动了解google的新趋势和主要更新（如今年的pmax产品迭代和明年的UA→GA4的主要更新；
4.对广告推广和独立站有一定了解，对数据有敏锐的洞察力，如有shopify和amazon的经历优先；
5.具备敏锐的商业意识和风险意识，能够保证账户的稳定性；
6.关注竞争对手独立站营销模式，不断的学习与超越；
7.谦虚勤奋，执行力强，敢于尝试新事物；
8.沟通能力强，思维灵活创新能力强，抗压力强；
9. 具有较强的沟通能力和团队协作精神，善于推动各部门执行工作。

福利待遇：
1.社保：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
2.每年1-2次的集体旅游；
3.除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，可享受带薪年假；
4.开门利是、过节礼物；
5.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；
6.公司倡导“高效工作、快乐生活”理念。
7.工作时间：早九晚六,5至6天工作日

弗睿网络科技（广州）有限公司（以下简称公司）成立于2011年，是伴随着中国跨境电子商务行业一起成长起来的首批跨境电子商务公司之一，业务涵盖跨境出口电商、跨境电商供应链分销平台、跨境电商仓储物流服务等。公司拥有独立的IT技术研发中心和数据分析决策中心、10万个SKU产品、2万方现代化智能仓储服务中心，自主研发有专业的供应链共享系统及物流系统，并自主搭建及运营多条国际小包专线，致力于通过eBay等20多个知名跨境电商平台店铺运营向全球买家提供优质的产品及便捷的购物体验。

2013年起，公司晋升eBay卓越卖家俱乐部会员，并于2013年、2014年荣获eBay优秀卖家奖，2015年、2016年、2017年荣获eBay精英奖，2017年跻身亚太地区跨境电商企业前五名，2018年荣获eBay年度五星卖家殊荣。公司长期稳坐全国跨境服装品类销量Top榜前三位。



发展历程：

2011年 广州弗睿贸易有限公司成立；ebay团队组建

2012年 公司达到30人规模；年销售额稳步上涨。

2013年 公司规模翻两番；逐渐在eBay舞台上崭露头角。

2014年 2000余平直发仓正式投入使用。

2015年 公司直发仓拓展至8000余平米；组建wish团队。

2016年 弗睿试水跨境电商供应链项目;joom团队组建；公司建立海外直发仓；弗睿团队拓展至150多人。

2017年 Amazon、Aliexpress团队相继组建；公司团队拓展至200余人；国内直发仓拓展至2万余平方，海外直发仓增至3个。

2018年 广州弗睿更名为弗睿网络科技（广州）有限公司；弗睿跨境电子商务（武汉）有限公司成立；vova团队成立；国内直发仓拓展至4万余平方。

2019年 弗睿团队拓展至500人；产业配套升级；直发仓和海外仓进一步扩大

2020年 机遇与挑战并存，调整策略，多平台共同发展，弗睿迎难而上......



我们的福利待遇
1、待遇：底薪+全勤+提成
2、福利：
（1）工作有保：五险一金
（2）法定有假：休假、婚假、产检假、产假、丧假等国家法定假日；
（3）健身有球：组织羽毛球、乒乓球和篮球等体育活动；
（4）活动有你：爬山、徒步、训练营等集体活动；
（5）年度有游：定期组织集体旅游；
（6）节日有礼：端午、中秋、春节等送上节日礼金或礼品，或者举办相关员工活动，共度佳节；
（7）吃货有食：提供咖啡、奶茶、饼干、糖果等零食；
（8）健康有查：每年一次全面体检；
（9）年终有奖；
（10）培训有教：公司为新员工提供入职培训及职业技能培训，之后根据不同级别及不同岗位参与相应的培训，不断提高员工的综合能力；
（11）职位有升：公司为每个岗位提供阶梯式晋升机制，通过各方面综合能力的培养与提升，将得到不同空间的晋升，并享受相应的待遇。

工作时间：9：00--18：00（周一至周五/周六），五至六天工作日