广州招聘

职位要求：
1．负责业务部门招聘需求达成，组织实施招聘活动，分析、评估招聘效果，编制相关招聘工作报表，并对招聘结果负责；
2．关注业务部门团队成员的状态，给业务部门提供 一定的用人建议,协助人才盘点与人才梯队建设工作，
3.负责员工职业发展通道管理，任职要求以及胜任力模型体系实施；
4．深入业务部门，推进绩效考核落地实施，执行和优化绩效管理制度，跟进各部门员工绩效考核评估；
5．推动文化建设及文化落地，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长；
6、其他日常人力资源相关工作。

任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科或以上学历；2年以上人力资源相关经验，招聘、绩效管理、人才培养发展等方面具有操作经验；
2、性格开朗、热情；
3、自我驱动力强，有一定的抗压能力，具有较好的逻辑思维能力、学习能力和沟通协调能力。

岗位福利：
1、入职即购五险一金，年终奖，年中/年终调薪；
2、每月5号发薪；
3、常规***，法定节假日跟国家；

我们这里相信，靠谱的人做靠谱的事儿！

我们这群人
正经开公司的8090
来自微信、电信的小伙伴
老板特会玩，员工很机智，平均颜值高

我们在干啥
生产、培育让生活更美好的汽车后市场O2O产品，芝麻加油，能让车主们都能节省一点点、方便一点点、快捷一点点。我和你就是产品他爸***，小心翼翼地看着它们长大吧。

我们这
没有上下级，没有死规章，从不一言堂，你的每一个想法都能被听见，不怕你话多，就怕你憋着
我们不请下属，我们要的是伙伴，如果可以，我们特别欢迎你来当老板。停下你手里无聊的活，跟我们起来嗨
谈点实际的，来了你就是核心成员，13个月甚至14个月薪是最基本的，每年不知道啥时候就多冒出几天年假，旅游享乐什么的跟着吃货玩家老板都少不了，跟我们一起搭伙，还担心啥子？