广州招聘

1.根据董事会提出的战略目标，组织编制公司年度经营计划，并组织、指导下属部门制定年度经营计划，促进战略实施与落地；

2.协助总经理开展合资公司的全面经营管理工作，推进实施董事会的各项决议；参与营运体系的构建和完善，监控各体系的有效运行；组织确定各部门年度工作目标和工作计划，监督执行进度和目标达成。

3.直接分管人事行政工作，主导持续健全公司统一高效的组织架构和工作关系，构建良好的沟通协作渠道；提升制度流程体系建设，组织制定公司级制度流程；监控及优化制度流程体系运行；导入推广先进管理思想、模式、方法的。

4.对各业务环节和经营成本和受益进行预测，落实风险控制机制，做好合规与风险控制工作。

5.参与推动生产运营过程中的重大问题及难题的解决、重大经营生产问题裁决；

6.依据公司经营理念，牵头推进企业文化的建设、塑造和强化公司的价值观，提升企业的向心力、战斗力；

7.完成董事会交办的其他任务。

任职资格：

1.35-45岁，***大学本科及以上学历，工科或管理相关专业。

2.具有8年以上工作经历，5年以汽车零部件、原材料加工或相近行业运营管理经验，3年以上高层管理经验

3.熟悉汽车供应链体系，特别是汽车冲压零部件、汽车钢铝板材料贸易及加工配送行业。

4.了解企业经营管理的理念和方法，掌握一定的人力资源、商务管理、生产运营、财务分析等专业知识。

5.具备战略策略性思维和大局观、战略制定及落地能力、强计划性、执行力；能够用系统化思维推进复杂问题解决，适度关注细节。

6.具有较强的项目管理能力，如市场运营、项目开发、风险管理、成本管控等；

7.具备较强的领导能力、人际交往和社会活动能力，在团队管理方面有良好的技巧和才能；

8.独立动手能力强、语言表达能力突出，可熟练使用Office办公软件；

9.具备良好的职业道德操守，有较高的事业心和责任感。