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中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业 [1]  ，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位   。 [2]  公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。 
2020年，集团合并营业收入近1万亿元，合并保费收入超7500亿元，合并总资产突破5万亿元，合并管理第三方资产1.8万亿元，持续保持历史高位   。2020年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第127位，品牌价值高达4158.61亿元，持续领跑中国金融保险企业。   2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位  、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。 


一、岗位职责：
1、服务公司分配的已购买过保险的老客户
2、协助客户办理理赔、年金领取、保单复效等保全服务
3、提醒快到期客户续费
4、老客户二次开发
5、为老客户提供保障规划、理财规划
6、为客户解答保单合同提供升级、加保等服务
7、无需开发新客户，以经营公司老客户为主
8、为客户提供寿险、意外险、医疗险、重疾险、养老险、理财年金险、车险、财产险、团体险等服务


二、任职要求：
1、无犯罪记录；
2、无不良信用记录
3、有良好的沟通技能，有耐心，积极性高，对待工作认真，敬业；
4、年龄25-45岁，大专及以上学历；
5、抗压能力强，喜欢有挑战性的工作；
6、认同保险行业，有保险意识者优先。
7、有赚钱欲望，有目标感。


三、福利待遇：
收入下有保底，上不封顶，佣金拿15年
1、底薪3000到15000 
2、佣金（提成）42到50%， 1万保费4200到5000的提成，车险25到30%提成   认真干月薪25K以上；
2、基本福利齐全，购买意外医疗住院等缴纳养老金；
3、公开透明的晋升机制，3个月晋升一次，晋升有丰厚奖励；
4、公司团建活动，团队聚餐，国内外旅游，子女家属可同游等；
5、工作时间：周一到周五，周末双休+法定节假日； 无需加班

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。