广州招聘

【岗位职责】
1、负责员工关系、招聘、组织发展等模块中的两个或以上模块工作；
2、员工关系：负责劳动关系管理、员工档案、员工关怀等工作；
3、招聘：负责组织开展公司人员招聘工作，包括人员编制收集与分析、招聘需求管控、招聘渠道开发及管理、简历筛选、电话邀约、笔试安排及面试、背景调查、录用等；
4、组织发展：负责组织开展部门及岗位职责、任职资格、人才盘点等工作；
5、完成上级交代的其他工作内容。
（具体等面试后根据个人工作能力分配模块及安排工作）
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动经济学等专业；
2、至少一年人力资源相关工作经验，其中具备员工关系劳动用工风险管控工作经验优先；
3、熟悉人力资源基础知识，熟悉企业人力资源管理工作流程；
4、具备良好的亲和力、学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、归纳总结与书面表达能力、数据分析能力、保密意识。
【福利待遇】
1、社会保障：购买五险一金
2、晋升机制：完善的晋升考核机制，管理岗位晋升及专业技能纵深，双向发展通道
3、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带，不断提高员工的综合能力
4、员工生活：嗨不停的兴趣活动、节日大趴、下午茶等
5、假期福利：国家法定节假日及带薪病假、婚假、产假、丧假等
【工作时间】
周一至周五：9：00-18：30（午休时间：12:00-13:30），周末双休

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