广州招聘

一、岗位职责：
1.协助推动人才管理体系建设、搭建和完善公司的人才标准;
2.配合搭建并完善公司任职资格体系,含任职资格标准的优化迭代、资格认证的组织实施、认证结果应用方案设计等,推进任职资格评定及评定结果的相关应用;
3.跟进人才盘点及人才梯队管理。结合盘点结果,系统诊断分析公司人才队伍及管理现状,协助制定人才管理策略与中长期人才规划;
4.配合设计和实施战略性人才发展项目,建立个人发展计划、轮岗机制等,推动员工职业生涯管理及人才培养工作,评估与反馈人才项目的实施效果;
5.协助人才发展制度、标准、流程和规定的制定、实施和管理优化，推动人才发展相关政策的实施落地。
6.完成上级领导交办的人力资源相关事务。
二、任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、心理学等专业，了解人力资源管理传统六大模块的理论与实践，且具备人力资源三支柱等前沿理论基础和实践思维；
2.熟悉、了解人力资源管理工作规范标准、工作流程等，有一定的实际案例处理经验；
3.具有大中型国企1-2年人力资源管理人才发展模块相关工作经历；
4.具备良好的公文写作能力，熟练使用日常办公软件（excel软件使用经验丰富）、住哪也人力资源管理系统；
5.工作细致，责任心强，有较强的沟通表达能力、计划管理能力、组织协调能力、学习能力和适应能力，能够承受较大的工作压力；
6.具备良好的团队合作精神和良好的职业素养与品德操守，高度的敬业精神，诚实正直、廉洁自律、勤勉尽责。

    广州南沙开发建设集团有限公司（以下简称南沙开发建设集团，原广州南沙城市建设投资有限公司）于2019年12月30日挂牌成立，是广州市南沙区五大国企集团之一。南沙开发建设集团秉持“全方位服务于南沙发展战略目标”的工作宗旨，致力成为区域内优秀的城市和产业园区开发运营综合服务商。
    南沙开发建设集团业务领域涵盖房地产开发建设运营、产业园区开发建设运营、公共配套服务设施建设运营、物业产业运营等四大板块，在服务南沙高标准建设国家新区、自贸试验区、粤港澳全面合作示范区和承载门户枢纽功能的广州城市副中心过程中发挥着重要的平台作用和引导功能。目前，南沙开发建设集团正着力推进体育馆片区开发、万顷沙住宅、国际贸易中心、灵山及横沥污水处理厂、国际金融论坛等众多重点项目的开发建设工作，倾力打造具有核心竞争优势的重大产业和重大项目承载平台，全力当好南沙开发建设主力军。
    长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。未来，南沙开发建设集团将在区委、区政府的坚强领导下，抢抓发展机遇、坚定发展定力，求真务实、团结奋进，为南沙高标准建设“三区一中心”，打造新时代改革开放新高地贡献智慧和力量！