广州招聘

岗位职责：
1、 做好招聘渠道的开发和维护，按照编制和业务发展需求，组织执行招聘、甄选、面试工作，完成招聘任务，做好人才引进工作。
2、 建设员工的有效沟通机制，包括员工的工作访谈、离职访谈等，并建立健全有效的沟通渠道；协助企业文化相关活动的开展，打造良好的企业文化。
3、 按照人事工作流程及管理制度负责员工劳动关系档案（劳动合同、试用期转正、晋升降职等）、社保公积金、考勤等HR基础运营的开展及监督。
4、 解答员工相关人事疑问，协助处理劳动纠纷
5、 协助开展新员工培训及监督项目培训工作的落实。

任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等专业优先。
2、 熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，4-5年以上地产行业招聘经验，且具有人力资源至少两个模块工作经验者优先。
3、 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。

裕通控股集团有限公司（简称“裕通控股集团”）创立于1997年，在创始人张钦洲的带领下，经过十几年的发展，裕通控股集团从单一建筑施工到多元化产业齐头并进，直至发展成为覆盖多个高端产业的综合性大型企业集团，实现了三个阶段的跨越式发展。

裕通控股集团立志成为涉足多元化产业的百年品牌，立志成为“百年长青”企业。自成立以来，裕通控股集团即致力于培育和建立先进的企业管理理念和制度，打造优秀的企业文化，树立良好的品牌声誉，培养优秀的技能人才和管理人才，为员工创造一个展示个人才能、实现人生理想的事业舞台。

多年来，裕通控股集团坚守“以德治业、诚信经营、务实创新、互利共赢”的核心价值，以实现“整合资源、共创财富、益国裕民、通达和谐”的企业使命，为社会创造财富，为百姓谋取福利，进而为国家先进生产力的提升做出自己的贡献。

2013年，裕通控股集团制定了中长期发展战略，以核心产业运营为依托，涉足多个高端产业领域，包括地产开发、酒店连锁、建筑施工、高新科技以及物业管理等五大行业。如今，裕通控股站在新的起点上，在董事长张钦洲的带领下，如红日初升，向着上市公司的新目标阔步迈进。