广州招聘

1、熟悉并合理运用人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；
2、根据公司招聘计划为团队配置合适人选，独立完成面试筛选及评估，对应聘者进行初试及复试跟进，员工入职前、中、后跟踪，试用期、转正面谈及离职面谈的跟踪；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4、精通薪酬绩效管理，能制定适合本公司的薪酬福利制度和员工激励机制，并组织实施；
5、拟订员工绩效考核的评价标准体系，完善绩效管理体系，督促、跟进绩效考核工作；
6、做好各类员工的沟通工作，强化员工关系管理，及时解决或协调解决部门、员工之间的问题；
7、建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工的业余文化生活；
8、熟悉国家法律法规及政策识，能够妥善处理劳资关系相关风险，提前做好劳资风险的把控及预判。





任职要求：
1、25-40岁，***大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3-5年以上招聘工作经验，有丰富的招聘工作经验或相关猎头工作经验者优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识； 能够妥善处理劳资关系相关风险，提前做好劳资风险的把控；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等法律法规及政策；
4、认同公司企业文化，具备良好的职业操守和敬业精神，能承受工作压力和有良好的心理素质；
5、很强的计划性和执行能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、熟悉人力资源6个模块内容，执行力强，有较强的抗压及情绪管理能力 ，能适应快节奏工作能够承受较大的工作压力。

公司福利：
1、入职后第二个月购买五险一金；
2、休假：带薪年假及法定节假日、周末双休；
3、团建：公司活动基金、年会、下午茶等high起来；
4、节日：享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等法定假期，每年7天的带薪年假；
5、旅游：每年11月份举办旅游月，我们的青春，我们做主；
6、月度交流会：公司每月都会安排交流会、培训会，让我们增值知识；
7、丰富生活：免费茶包、咖啡、奶茶等你来品尝；
8、奖励荣誉：对员工核心能力进行认可和鼓励。

    奥迅设计 Ocean Design 是一家专业的室内设计公司， 团队成员都曾服务于国内外知名设计集团。我们拥有丰富的设计经验，先进及国际化的设计理念，致力打造一家针对服务国内外高端地产市场的专业设计公司。公司虽然创立时间不长，但由于拥有广阔的市场资源，现有客户都是国内著名的地产集团，项目也遍及各个区域。 我们坚守理念，无论项目大小，始终如一地以设计质量标准为客户提供服务。我们亦崇尚宽松自由的工作氛围，希望聚集一个有享受创作乐趣、善于思考、勇于挑战、积极进取的精英设计团队，能共享创作设计的快乐和成果。




薪酬福利
1、工资水平：我们为员工提供行业内非常有竞争力的工资。
2、奖金激励：我们为员工设置了年底双薪，年终奖及股权分红等激励形式。
3、购买保险：我们按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险等完善的保障。
4、各项补贴：我们根据每一位员工所处的不同部门和具有差异的工作性质，提供交通、通讯、餐饮等补助。
5、享有假期：我们严格遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。
6、过节福利：为欢庆国家传统节假日，公司为员工发放适时的过节礼品。
7、康乐活动：公司组织员工参加有益身心的活动，可按季度享有活动费用报销。
8、户外旅游：公司每年不定期组织各样的集体旅游活动。