广州招聘

一、任职能力要求
1、学历
大专及以上，人力资源、管理学、电子商务或统计学相关专业
2、行业经验要求
3年以上人力相关（偏薪酬绩效方向）工作经验
*优先考虑：
B2C类型公司/互联网公司/电商公司/跨境电商行业
主攻薪酬绩效板块，对OKR绩效考核方法有涉猎，精通各类考核工具（如OKR/KPI/MBO等）
3、专业能力要求
（1）人力资源的专业知识及相关劳动法律法规，受过现代人力资源管理技术、专业薪酬绩效等方面的培训；
（2）独立诊断以及解决问题的能力
（3）擅长数据的核算及统计，精通EXCEL各类公式与函数的应用
4、个人匹配度——高效，高学习敏锐度
二、工作内容
1、从薪酬绩效维度，建立清晰的资源匹配和赋能计划
（1）收集相关政策及行业薪酬福利状况，为企业年度的薪酬调整及人才招聘提供参考依据
（2）根据业务目标，制定人力配置预算方案
2、制定合理且具备吸引力的薪酬阶梯方案，推动业务部门的目标拆解形成闭环
（1）注重过程+结果，建立职位-职级-职薪的能力晋升通道
（2）通过OA软件或与各业务部门的联动，形成考核标准，获取数据并核定绩效
3、薪酬与绩效方案闭环形成，对企业人才进行赋能
（1）与员工建立信任，组织有效且即时的绩效反馈面谈与绩效发展面谈
（2）建立相关复盘模板，组织专题复盘会，与业务部门对组织整体薪酬绩效方案及目标完成度进行复盘，同时输出新的年度薪酬绩效管理方案
三、公司福利
1、薪资待遇
架构=底薪+社保+补贴+绩效奖金+项目奖金（先进奖/创意奖）+年终14薪
2、福利
（1）工作时间：工时制（弹性工作）
（2）工作环境——“简单+亲和+自然”：开放型办公室，公开透明化沟通
（3）假日福利：转正后除享受国家法定节假日、婚产假等，每年额外享受5天以上奖励带薪假期
（4）周四娱乐日（2周1次），篮球羽毛球狼人杀大富翁麻将等，任君挑选
（5）不定期举办聚餐/分享会以及外出团建，一起恰饭，停不下来的点心、零食、奶茶、咖啡，包君满意
（6）学习型组织，注重人才培养
公司报销书籍资料、课程培训、展会参与等学习&交流费用；提供跨境电商人才干部专业定制培训资源；组织同行聚会，大牛资源经验分享沙龙
我们希望我们的明天都比今天更牛，但最重要的是，你期待更强大的团队，更渴望更强大的自己！

广州无变商贸有限公司，于2017年进入跨境电商行业，深耕细分领域精品，以消费洞察驱动技术洞见为使命，以顾客至上、极致执行为导向。
2020年10人团队产值5000W，2021年原***配饰产品线销售过亿。
经3年细分类目垂直沉淀，2020年稳定攻占亚马逊***配饰多站点（美日欧加）***-3，按至少40%毛利攻占市场。
【企业介绍】
目前销售平台以Amazon为主，沃尔玛、独立站、乐天等多平台为辅，涵盖美国、加拿大、日本、欧洲、英国、澳大利亚等多语种站点。经营产品集中在***配饰类目，同时垂直布局宠物、家居办公等细分类目。
我们拥有成熟的研发团队、敏捷的供应链团队、专业输出的品牌视觉团队、数据为王的运营推广团队。运用智能化数据系统（如ASINKING、紫鸟等），搭建 “提效+增益”的数据驱动运营流量管理体系，提升精细化运营能力与财务、供应链的高效协同，持续提升产品力和品牌力。
◆企业使命：以消费洞察驱动技术洞见
◆企业目标：追求细分垄断，Best or Nothing；注重产品研发投入；形成品牌私域流量，建立企业核心竞争壁垒。
◆企业价值观：Be Water；顾客至上；3倍标准；效率优先；创新简化；自以为非，极致执行；Be Real。
◆运营需知
类目运营风格：非标类目的相对标品，精简品类+亚马逊全球渠道协同，精准流量***化，农村包围城市，从漏斗底部往上攻，拒绝先亏损再盈利

【联盟文化】
1、工作时间：***，7.5小时/天，支持弹性工作
2、工作环境——““简单+亲和+自然”：开放型办公室，公开透明化沟通；交通便捷，临近广州地铁2号黄边站及3号线白云大道北站
3、假日福利：转正后除享受国家法定节假日、婚产假等，每年额外享受5天以上奖励带薪假期
4、周四娱乐日（2周1次）：篮球羽毛球狼人杀大富翁麻将等，任君挑选；无变篮球队，每月同行/公司篮球友谊赛
5、下午茶文化—老板人傻钱多，抽风式下午茶安排；免费咖啡/功夫茶供应
6、玩转福利—设立福利池，对早期员工和核心员工，实行餐补，交通补，租房补贴等福利。先到先得！年终奖—后勤岗14薪；运营岗按指标完成度提年终奖，15薪不是梦！

【团队介绍】
1、人均产值500W，主营业务保持每年3倍增长，年年收入翻倍不是梦
2、公司老板都是85后，公司平均年龄26岁+的年轻化团队。
公司创始人K总，法国时尚MBA毕业；拥有多年国内轻奢品牌实体管理经验，跨界转型跨境电商，集战略规划/商业洞察/品牌认知/选品开发/数据运营等能力于一身,是公司销冠，首席HR，首席情感专家。
首席产品设计师兼视觉官Kelten骚立独行，潮牌创始人，时尚弄潮儿，让品牌有Taste，为产品注入设计灵魂。爱好：抽烟喝酒剃光头，潮流打扮改装车。
首席运营官Eric Tsang广外毕业，曾经应酬场上的酒神，后隐退低调入局电商，今内外兼管，让无变各团队高效运作，销售上是敢于挑战新品的爆款将军，行走的数据机器。
技术主管兼后勤主管，10年IT行业经验，公司***凭技术入股的精英，进一步推动公司的数据化，智能化，进一步推动无变高效运行。

【Our Attitude】
制度是为了解决问题而非限制个人——拒绝政治化，拒绝无效内卷，拒绝小团队，拒绝频繁形式化会议，拒绝冗杂的流程限制却不能有效解决问题

公司处于高速发展状态，求贤若渴，期待更多伙伴一起享受摸得到的现在，也一起创造看的到的未来。