广州招聘

【岗位职责】
1、按照公司总体发展战略，制定、完善人事部的工作流程和制度，优化人事部门管理体系，负责部门团队的管理；
2、全面推进招聘工作，充分理解职位需求，完成岗位职责的分析，实施人员招聘计划；
3、熟悉人力资源规划、薪酬福利和绩效管理，组织公司学习培训，协助公司打造成为高能效组织；
4、理解公司的管理理念和价值观，负责公司的企业文化建设，增强公司的凝聚力及向心力；
5、负责团队员工关怀、新人引导，推动新成员融入公司，组织员工活动的开展；
6、统筹规划行政工作，优化员工工作环境，确保公司后勤保障正常运行；
7、协助完成公司交办的其他工作。

【任职要求】
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，5年及以上HR相关工作经历；
2、热爱HR领域工作，熟悉人力资源管理六大模块各项实务的操作流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际运用；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、具备良好的自驱力和学习能力，有较强的抗压能力；
6、具有良好的职业道德，保密意识强，耐心细致，有责任心，有良好的沟通协调能力和较强的团队协作意识。

1.企业概况

松途（广州）科技有限公司（简称“松途”）成立于2013年，是一家集产品设计、仓储供应链、互联网研发以及线上销售于一体的互联网跨境出口DTC品牌销售公司。

公司在广州地铁五号线三溪地铁站附近设有两层共800平方米的办公室，并在广州增城区设有3600平方米的仓库。

松途目前主营Sports&Outdoor和Clothing&Acceries 两个大类方向，通过亚马逊和独立站服务欧洲、英国、美国、日本、加拿大等国家和地区的消费者。秉承“To be *** or Trend ***”互联网业务发展理念，通过各业务单元的精细化运营管理，主营产品在各平台均处于头部位置。松途不断追求产品和服务的品质及性价比的提升，进而更好地满足消费者的购物需求，为消费者提供更好的购物体验。

2.企业故事

松途信奉长期主义，坚持『以用户为中心』
致力于为用户提供高品质、高性价比的产品和服务
让我们的用户"Spend less. Enjoy more."
立志创造全球互联网品牌销售公司

松途注重员工成长，坚持『以人为本，以事为先』
倡导保持热爱、终身学习、终身成长
建设松途朋友圈！
支持每一位SEEKWAYER在松途实现自我
希望每一位SEEKWAYER在松途都可以
"Seek the way you want. Live the life you found."
共同打造行业内***高能效组织

3.企业理念

『长期主义，团结互助，求真务实，探索卓越』
坚信松途创造的价值是组织能力在商业社会的反映，收益是团队能力的体现

『成就他人，成就自我』
坚信人才是松途的核心竞争力，只有持续推动团队成长才能从根本上成就松途事业发展

4.企业愿景

『全球互联网品牌销售公司』
一家致力于打造全球互联网品牌，以用户为中心，让我们的用户能够“Spend less. Enjoy more.”的公司

『行业内***高能效组织』
一个集合天赋、精英思维、积极思想、专业素养、高效协同合作、自驱生长迭代，能持续创造快乐的组织

5.企业历程

2020 『重新创业』
松途已取得的业绩增长和组织成长并未让我们沾沾自喜、固步自封，我们选择将松途的成就和经验归零，怀着谦卑的心态看向更远的地方。为了成为行业内***高能效组织，我们踏上了全球互联网品牌销售公司这条路！

2021 『以事磨人，探索自我』
2021年是松途归零后，重新出发、探索的一年。我们围绕着组织发展、秉承着『以事磨人，探索自我』的态度，经历了许多从0到1的事：4月，我们开始构建松途体系；7月，我们把 MECE 和归因理论作为我们的底层工作方法；10月，由我们齐力完成的《我爱你中国》 MV 顺利地发布。

『以事磨人，探索自我』带给我们的收获是组织的成长、组织共识的建立。我们成立了 Learning Days，明白持续学习带来的成长并从中体验到成长的幸福。我们懂得目标一致的重要性，深刻理解团队合作的力量，United as One！我们应用归因理论，学会明理诚身的道理。

2022 『以事为先，实现自我』
2022年，我们将继续带着以事磨人、持续探索的收获，奉行『以事为先，实现自我』的原则，继续学习和探索、成长，向行业内***高能效组织迈进！立志成为具备精英能力、精英思维、精英思想的高能效组织的一员！

6.为什么选择松途

1）良好的发展前景
松途所在的互联网跨境电商行业正处于红利期，且有国家政策与资源的支持，具有良好的发展前景。

2）扁平化的管理
松途实行扁平化管理，倡导目标一致，认知对齐，实时同步进展及反馈，及时优化策略。

松途认为一个自由开放的空间更有利于解放智慧、创新创造。我们使用开放的工位，并打造了用作SEEKWAYER自由办公、举办活动、休闲放松的Seekway Innovation Center。

2022年，为了更好地推动业务发展和组织发展，松途成立了服务型和突破型的业务战略发展委员会（Business Development Center, BDC）和组织发展委员会（Organization Development Center, ODC），拥有了全新的组织架构。

3）清晰的职业规划
松途认为了解自己想成为怎样的人、拥有怎样的生活方式，才能发挥一个人的潜力、让人生更有意义。松途愿意了解员工，帮助员工认识自己、定位自己，在合适的发展方向发挥所长。

4）广阔的晋升空间
松途为员工提供广阔的晋升空间。在松途，员工每年都有晋升机会，晋升包括横向和纵向两个发展方向。

5）丰厚的薪酬福利
松途的薪酬结构包含底薪+奖金+补贴，并且每年为员工提供年度激励调薪和卓越调薪两种调薪机会。其中，卓越调薪包括提前转正调薪和晋升加薪。

公司为员工提供下午茶及各类零食饮料。从每一位员工入职开始为其购买五险一金，定期组织年度免费体检、月度团建、年中旅游和年终旅游。员工可享受法定假期、每月带薪病假和年假等丰富的假期，公司还会为其工家人送上节日礼品和祝福。

6）专业的培训带教
松途为员工提供学习日课程（Learning Days）进行意识带教，希望员工『自知无知，而后求知』，从而实现『终身学习、终身成长』。

2021年，学习日的主题是『思想启蒙』。课程内容涵盖团队建设、艺术审美、综合素养、专业知识，等等。并逐渐向专业化的方向发展，为同事们提供了一系列专题课程（如数据思维、品牌思维，等等）。

2022年，学习日的主题是『学以致用』，希望可以支持成员职能向更加专业化的方向发展，为成员提供更加实用、落地的课程。

此外，我们还为新入职的员工提供一对一的专业带教，并且正在建设和完善部门的带教体系。

7.在松途的生活

1）温馨舒适的办公环境
我们办公环境的很多小细节，都经过了精心的设计；环境里人员的动线，都经过合理地安排；甚至每个摆件及其摆放位置都有深意。

五楼是我们的办公区域，在这个开放的空间里，我们既能专注于自己的工作，也能在协同的时候方便地交流、讨论。

六楼是我们的Seekway Innovation Center，在这里，我们可以自由办公，解放自己的思想，更利于创新创造；我们可以举办活动，比如项目的宣讲，这里也是我们2021年年终活动的举办场地；我们可以在这里休闲放松，比如一起共进午餐晚餐、阅读书籍、午休，等等；我们可以在这里接待我们的面试者和客户，进行更好地交流；我们还可以在松途开放日（Open Day）邀请我们的家人、朋友来公司参观、交流。Yes，We Create more here！

我们的办公室也是一个猫咪友好的空间。大家经常把自己家里的主子带到办公室陪伴工作。这里的猫咪用品一应俱全，安全防护措施到位，确保大家的宝贝们在公司可以度过快乐的每一天。

2）轻松愉快的团队氛围
我们是一个年轻的团队，富于激情、活力和创造力！『不正经地做正经的事，正经地做不正经的事』是我们的态度~“不正经”只是外界的评判标准，而我们选择听从自己内心深处的声音，做自己觉得对的事情。我们不循规蹈矩、不给自己设限，热衷发挥创意、愿意倾注热血，追求卓越！

对待工作，我们注重团队合作，因为我们深知『一个人的力量是有限的、一个人的认知总是有边界的，但团队可以是完美的、团队的力量可以是无限的』，充分发挥团队的力量！

工作之外，我们是一群可以相互信赖、玩在一起闹在一起的朋友，我们关心彼此、互相支持、彼此包容，在一起总是充满欢乐！

3）丰富多彩的员工活动
在松途，我们会定期举办年中和年终两次旅游、下午茶、生日会、中秋小聚等有意义又充满欢乐的活动。大到一次集体出游，小到一场下午茶，我们都精心准备，因为我们希望每一个SEEKWAYER都能有美好的体验和回忆~

我们还组织过篮球、羽毛球、剧本杀、柔道体验、王者荣耀比赛等需要脑力或体力角逐的活动。不管参与什么活动，我们都全情投入，因为我们是一群团结、友爱、有热爱的人~

此外，我们的两大文化活动，Seekway Vocal和Crazy Club经过一年的发展和积累，现在变成了我们的非正式俱乐部。SEEKWAYER可以自愿选择加入，公司会提供专项经费、场地（在我们的Seekway Innovation Center每个文化活动都有一间专门的办公室哦）、设备和资源。

8.松途价值观

团结：目标一致 合作共赢
尊重：尊重自己 尊重他人
互助：互相帮助 互相成就
求真：不忘初衷 就事论事
求知：终身学习 终身成长
开放：空杯心态 拥抱变化
热爱：热爱生活 不负自己
追求：积极探索 勇于突破

欢迎关注“松途”