广州招聘

岗位职责
1、根据各部门用人需求，制定年/月/周招聘计划 , 招聘、配置人员，完成招聘任务指标；
2、负责拓展、评估及选择有效的招聘渠道，制定招聘相关报表，定期做好人员数据分析工作；
3、负责维护、更新公司人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。
4、其他招聘工作事项。
任职要求：？
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，大专以上学历。性别：男女不限，26-35岁；
2、主管三年以上招聘工作经验，专员两年以上同等岗位工作经验。
3、对人力资源管理事务工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源六大模块工作，擅长招聘工作；
4、原则性强，并具有较强的责任感、保密观念和意识、工作态度积极乐观；
6、有护肤品公司招聘主管经验。
5、有较强的招聘交付能力
工作时间：9:00-18:00 ***

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