广州招聘

岗位职责：
1、独立开展招聘工作，完成招聘任务。负责应聘人员简历筛选、预约、初试、面试过程的跟踪与评估；
2、招聘数据与报表定期分析，招聘人才库的建立与运用；
3、协助上级实施年度培训规划并做好新员工入职培训、试用期学习与考核计划制定；
4、协助香港团队招聘工作，发布岗位、筛选简历、人选沟通、参与面试等；
5、负责人事流程的办理，并维护好日常员工关系、做好日常的沟通、面谈工作。
6、协助上级进行企业文化建设并定期策划、组织员工活动，完善及健全员工福利，提升团队凝聚力。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上人力资源工作经验，独立负责过招聘、培训工作；
2、掌握专业的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理相关事务操作流程，对其他模块工作有一定了解和涉猎；
3、组织协调能力强，执行力强，应变力佳，有大型广告、传媒等公司人力资源工作经验尤佳；
4、自驱力强，以结果为导向，在时间管理上比较有条理；
5、有一定的组织策划能力，能够承担公司大型集体活动、员工团建活动等的统筹和策划工作；
6、有跨地区或香港公司招聘经验者优先考虑。
本部门岗位的发展方向：
模块专员（擅长并负责招聘、培训、绩效、员工关系、行政任意两个模块）—模块主管—人力资源主管/HRBP

M+ Design 公司介绍：
M+商业空间设计公司于2006年由法国著名设计师Florent Mura创立。
 
M+的含义来自：
Minimalist--是崇尚简约简洁的设计；
Multicultural--是蕴涵多元文化的设计；
Methodical--是讲求系统方式的设计；
Maximal--是追寻***价值的设计；
Meaningful--是包含深刻意义的设计；
Marvelous--是创造无限惊喜的设计；
Memorable--是令人难以忘怀的设计；
M+由一群对设计和创造充满激情和追求的设计精英组成。
 
秉持着这样的理念，M+相继在巴黎、日本、香港、广州、北京成立了设计团队。
M+服务客户遍及亚洲及欧美，包括欧莱雅（中国, 法国及全球） 、宝洁 （中国）、Christian Dior、法国兰蔻、Armani等众多国际及部分国内本土知名品牌。
 
10多年来，Florent Mura先生带领设计团队，专注于提供创新及高质量的设计服务，在进入中国市场的10多年中，M+不靠宣传与包装，仅以严谨的专业精神及充满创意的设计服务，就赢得了海内外客户的长期信赖与合作。
 
M+特别注重消费者及消费体验的研究，并结合国际高端品牌的设计标准及要求，使M+的每一个原创项目都成为***的品牌及消费体验旅程。

本土化与国际创意设计团队的有机结合，使M+更有信心及能力，为国内外品牌打造差异化的品牌视觉及终端形象，为品牌客户赢得更好的投资回报。
 
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