广州招聘

岗位职责：
1.建立和不断更新适合企业特点的劳动用工制度，对员工异动（入职、离职、调岗、晋升等）进行管理；
2.建立和维护完善的员工沟通渠道体系；
3.及时了解并管理员工效能、敬业度及满意度，有效提升组织战斗力及员工满意度；
4.建立异常事件管理机制，及时预防、识别及处理集团内部突发的异常事件；
5.根据核心员工管理体系内容进行核心员工管理，根据问题员工管理体系内容进行相关管理。


任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、有7年以上人力资源相关工作经验，3年以上人事管理经验，有人力外包，员工关系模块管理工作经历优先考虑；
3、通晓人力资源管理知识，掌握国家、地方政府有关劳动、人事的法规和政策等；
4、具有良好的沟通协调能力和亲和力。

    广州广电城市服务集团股份有限公司（简称“广电城市服务”）成立于1998年，是广州市属国企广州无线电集团的重要成员企业，被认定为广东省高新技术企业、院士专家企业工作站、现代城市服务工程技术研究中心。
    广电城市服务始终围绕“现代城市服务平台集成商”定位，秉承专业化、标准化、信息化、资本化、生态化的“五化”发展战略，并行拓展物业经营与专业服务业务。服务范畴覆盖政府物业、大型企业物业、高校物业、产业园物业、商业物业、住宅物业等多种物业管理形态，以及文化产业、智能消防、餐饮服务、安保安防、顾问及案场服务、商贸及零售服务等诸多专业服务领域。目前，广电城市服务业务范围遍及全国20多个省市。
    广电城市服务始终坚持“以服务为本，以科技赋能”，致力于创造可持续发展的创新型现代城市服务企业。公司凭借多年高端服务的经验沉淀，运用物联网、云计算、大数据、“互联网+”等新一代信息技术，打造了现代城市服务运维管理平台（MUSOC）、智慧园区大数据管控平台、AI 服务平台等多个协同式平台，实现了服务线上全过程闭环式的高效管理。其中，由公司自主研发的现代城市服务运营管理平台（MUSOC），获得广州市科学技术进步二等奖。
    以党建为指引，以管理创新为抓手，延伸服务边界，集成专业平台，广电城市服务通过构建共创共享的现代城市服务生态圈，让城市服务的“广电模式”“广电方案”成为行业旗帜和潮流，践行“志在让城市更美好”的企业使命。