广州招聘

1、负责人力资源管理战略实施与执行，包括招聘配置，培训，绩效，留人，复盘，劳务关系等;
2、带领人资部迅速招聘、储备人才，搭建具有高效的团
队，解决关键岗位和难点岗位问题，主动了解行业内市场动态和优秀员工动向，确保公司人才组织得到满足。
3、负责人才阶梯搭建，晋升管理等，分析员工培训与发展需求，搭建公司培训体系;
4、优化公司的考核机制，明确考核指标，持续提升人效。
5、全面统筹人资开发及战略管理，促进公司经营目标的实
现和长远发展;
6、跟进业务部的一些数据，对接供应链的货品问题。
岗位要求:
1、1到3年以上相关工作经验，能熟练使用飞书软件，***有80人以上互联网、电商公司工作经验
2、大专及以上学历，对数据敏感，人力资源，工商管理、会计相关专业优先考虑
3、具备丰富的人力资源工作经验，能处理复杂的业务逻辑和
人际沟通问题，抗压性强
薪资福利：
1、享受国家法定节假日，另享婚假、产假等国家法定假期；
2、享有***，上班时间：9:30-19:00
3.、其他福利：下午茶、节日大礼、生日关怀、员工旅游、各类额外奖金

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