广州招聘

一、工作内容：
1、完善各项基础人事流程制定,及各项人事制度实施过程中的审核。
2、负责绩效考核的具体组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督。
3、员工各项社保缴纳;考勤情况的监督及制作表格;员工档案的管理。
4、结合公司的薪酬管理体系，负责工资表的编制。
5、搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定期的对员工进行相应的面谈。日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展，进行专业咨询与寻求帮助给予解决。
6、建立招聘体系，拟定公司年度招聘计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
7、协建立和完善公司的招聘流程，开发及维护招聘渠道，根据公司需求，实施人员招聘计划；
二、任职资格素质要求：
1、年龄25-35岁，大专及以上学历，四年以上人力资源管理岗位工作经验,有大型连锁餐饮行业经验优先考虑。
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理的员工关系、绩效、薪酬模块均有深入的认识，熟悉国家相关的 政策、法律法规。
3、具备很强的计划性和实施执行的能力;自律性强;有亲和力和团队领导能力，责任心和事业心强。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、具备熟练使用相关办公软件的能力、良好的公文写作能力等岗位职业技能。

晓峰企业管家，是由深圳市晓峰资本投资管理有限公司及其投资设立多家子公司组成、致力于打造基于互联网信息技术与财务、税务、融资、投资、人力资源、高企申报、法律、IT 等一体化服务深度融合创新的 O2O 开放式企业管家生态服务平台，以帮助企业客户全方位解决后端管理问题为服务宗旨。

我们的团队由多名来自全球四大会计师事务所、国内知名律师事务所及咨询机构的注册会计师、税务师、律师、管理咨询顾问、人力资源咨询顾问及IT 顾问组成。传承知名事务所和国际咨询公司独立、严谨、专业的服务精神，务求通过丰富的项目经验、专业的知识和人脉资源，为客户提供一站式的管家服务，以配合客户的实际发展需要。

成员单位包括：中审亚太会计师事务所广东分所、广东智合会计师事务所、广州智晖税务师事务所、广州晓峰信息科技有限公司、北京晓峰企业管理顾问有限公司、佛山晓峰企业管理有限公司、长沙晓峰企业管理顾问有限公司、煜杰人力资源管理有限公司。

【职业发展】：
公司实施管理类和专业类的双通道职业发展模式，为员工提供广阔的职业发展平台。

【晓峰福利】：
1、极具市场竞争力的薪酬水平，完善的激励制度；
2、双休，享带薪年假，五险一金；
3、完善的外勤、差旅、考证等福利补贴制度；
4、丰富的企业文化活动，节假日福利礼品；
5、不定期团建拓展、公司旅游活动；
6、专业、技能提升培训课程，助力员工成长；