广州招聘

1、负责制定并推行公司薪酬绩效制度；

2、负责依据业务发展需要，制定各业务模块、各职能中心年度组织绩效考核方案，并监督实施；

3、负责跨部门沟通协调，指导部门开展绩效评估工作，并制定各类指标奖惩政策；

4、负责跟进绩效考核过程，统计分析组织绩效结果；

5、跟进绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中的问题；

6、根据业务性质、设计各类激励模型，审核薪酬发放申请。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上绩效相关工作经验；

2、熟练掌握各类绩效工具，如BSC、OKR、KPI等，具备相关项目的实操工作经验；

3、对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力和数据分析总结能力；

4、执行力强、抗压力高，沟通表达优秀，注重团队合作。

有班车地铁口免费接送

    承泽集团成立于2020年，依托强大的资本实力及核心产业资源，以技术为根基，本着“为世界优质商品价格瘦身 ”的 宗旨，致力为每个家庭打造线上一站式购物平台及在周边大型商业综合体内打造2000平以上的“思购臻选”线下生活体验馆，实现F2C2C+O2O的全新商业模式；
    旗下包括承泽投资，承泽信息科技，承泽教育，承泽电子商务，承泽商业共五家主体公司。 作为“全球健康与品质生活”商业业态的引领者，承泽致力于新型现代商业模式的投资、开发及运营管理，我们将在 全球经济的新拐点，顺势而为，结合自身战略，肩负时代使命，赋能整个行业，惠及千家万户。