广州招聘

岗位职责：

1、参与公司人力资源战略规划，盘点人才结构，梳理各部门岗位职责；推动组织建设发展，提高公司综合管理水平。

2、公司招聘体系的搭建并落地，形成标准化流程并更新迭代。

3、根据公司发展战略及各部门人员编制，制定年度、月度、周招聘计划并实施；招聘费用的整体预算及严格控制管理。

4、各类型招聘渠道的开发维护与应用调整，定期对招聘数据进行分析总结，针对问题提出优化建议及解决方案。

5、达成主导的核心人才招聘目标（中高层 / 专业技术 / 紧缺），统筹指导招聘团队开展基层岗位招聘、校园招聘等工作。

6、建立人才库，完善各岗位职业发展规划/晋升通路设计，协助公司人才梯队建设。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，五年以上大型公司招聘管理经验，有猎头经验者优先；

2、丰富的人才招聘经验、素质测评技能、渠道运用策略，组织发展规划与团队建设能力；

3、主动深度了解业务，具备招聘工作以业务需求为导向的意识，能提供更具建设性的人才方案；

4、优秀的语言表达及沟通能力，抗压力、自驱力强。

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    承泽集团成立于2020年，依托强大的资本实力及核心产业资源，以技术为根基，本着“为世界优质商品价格瘦身 ”的 宗旨，致力为每个家庭打造线上一站式购物平台及在周边大型商业综合体内打造2000平以上的“思购臻选”线下生活体验馆，实现F2C2C+O2O的全新商业模式；
    旗下包括承泽投资，承泽信息科技，承泽教育，承泽电子商务，承泽商业共五家主体公司。 作为“全球健康与品质生活”商业业态的引领者，承泽致力于新型现代商业模式的投资、开发及运营管理，我们将在 全球经济的新拐点，顺势而为，结合自身战略，肩负时代使命，赋能整个行业，惠及千家万户。