广州招聘

岗位职责：

1.根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2.持续构建完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），研究、设计适合公司发展战略的综合管理平台，致力于提高公司的综合管理水平；

3.建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；

4.定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5.根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力；

6.深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；

职位要求：

1.35-40岁，人力资源、经济、管理类相关专业，全日制本科以上；

2.有快消、零售，互联网行业工作经验优先；

3.有企业人力资源战略制定和推进经历，熟悉企业人力资源规划及管理；

4.宏观管理和协调组织能力强，较好的组织诊断能力；

5.优秀的沟通能力，具备很强的个人魅力，优秀的分析、判断、组织与计划推进能力；

6.具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理的丰富实战经验，尤其擅长企业组织管控，绩效管理，薪酬体系设计等模块。

    承泽集团成立于2020年，依托强大的资本实力及核心产业资源，以技术为根基，本着“为世界优质商品价格瘦身 ”的 宗旨，致力为每个家庭打造线上一站式购物平台及在周边大型商业综合体内打造2000平以上的“思购臻选”线下生活体验馆，实现F2C2C+O2O的全新商业模式；
    旗下包括承泽投资，承泽信息科技，承泽教育，承泽电子商务，承泽商业共五家主体公司。 作为“全球健康与品质生活”商业业态的引领者，承泽致力于新型现代商业模式的投资、开发及运营管理，我们将在 全球经济的新拐点，顺势而为，结合自身战略，肩负时代使命，赋能整个行业，惠及千家万户。