广州招聘

1、依据公司制定的销售任务，完成所辖店铺的销售指标。并根据实际完成情况，制定或调整区域、店铺的营销策略、方案，并落实执行。

2、制定巡店计划并落实执行，发现问题并解决问题（如店铺形象、陈列、终端对公司各项政策执行情况等）；

3、负责现场终端的销售管理工作，培训、带教、指导、提升店铺员工的综合能力，对店长的工作业绩、管理能力进行考核及指导；

4、熟悉对公司各季度、各波段货品知识，并组织所辖店铺员工进行培训，提升员工产品的搭配、陈列、销售等各方面的能力。

5、与货品部保持沟通，及时了解货品分析结果，了解终端店铺销售状况，依据库存情况，竞争对手销售动向，对终端存货状况进行分析并提出调整建议。

6、对重点店铺进行重点跟踪管理。新店开业支持等；

7、负责向直营店店长及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并贯彻落实。

任职资格：

1、25-38岁，大专及以上学历（有极强终端管理能力者可放宽要求），有3年以上时尚行业区域销售管理工作经验，具有较强的店务管理能力，有快时尚女装品牌操作经验者优先；

2、形象好，气质佳，执行力强；

3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、根据店内销售及时反馈市场需求，提出有效的促销办法；

5、具有较强的沟通能力和解决问题能力。

微信分享