广州招聘

职责描述：

1、根据人员编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划及预算

2、负责区域各类招聘渠道开发、维护和评估，完善内外部人才库，保障公司人才供给及人才到岗及时率

3、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态

4、对地区及各项目招聘工作进行业务督导，负责人才测评系统、笔试面试题库、岗位胜任模型等工具的开发

5、跟进中高层岗位的招聘事宜，包括发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位复试等工作的实施

6、完成领导安排的其他工作内容

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历，3年以上招聘管理或及人才发展规划管理工作经验

2、熟悉招聘管理及人员发展规划模块

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力

4、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，逻辑思维能力强，能承受一定的工作压力

5、熟练使用常用办公软件及网络应用

6、有物业管理行业工作经验者优先考虑

微信分享