广州招聘

1、建立薪酬绩效体系，建立短期、长期激励机制，并不断优化、改进、完善薪酬激励和绩效管理体系；

2、完善公司绩效管理体系和建立绩效评估标准，并指导客户公司分解企业战略规划目标到各层级，确保实施；

3、负责建立各岗位考核指标库，并根据业务发展需求，不断优化，协助并指导客户公司制定各项激励和考核制度、方案，并监督执行；

4、建立、完善薪酬管理制度，并根据公司发展需求，设计、优化薪酬体系、薪酬方案，确保能发挥吸引、保留、激励员工的作用，并负责具体实施；

5、主导年度薪酬调查，收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议，并制定年度薪酬及福利预算，有效控制人力成本；

6、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案；

任职资格：

1、大专以上，人力资源管理专业优先，6年以上人力资源管理工作，其中3年以上薪酬绩效实战经验，有咨询公司背景优先考虑；

2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展；

3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法；

4、工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压力强。

    广州普慧企业咨询管理有限公司（普慧商学）成立于2018年6月，是一家集企业咨询、企业培训、企业落地辅导于一体的商学机构。
    公司产品以企业营销系统重构为核心，延伸到为企业提供战略规划、企业文化、商业模式、团队建设、财务管理、市场营销、运营管控等培训咨询服务的“企业成长全方位”解决方案。

携手普慧，你将拥有什么？
【薪资福利】 超人性化的薪资架构，不定时根据每个岗位的个人成长调整薪资，你的成长决定你的薪资空间；
【社会保险】 购买五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）；
【法定假期】 享有国家法定节假日，包括：带薪年假、婚假、产假等福利；
【发展空间】 拥有技能培训、晋升机制和人性化的管理；表现优秀的员工，公司将予以晋升；
【团建活动】 年度旅游及不定期趣味团建活动（聚餐、K歌、生日会、下午茶及其他项目）
【办公环境】 商业CBD区域，办公环境优美，交通便利；
【工作时间】 上午9:30上班，弹性工作时间，周末双休；
【交通地址】 广州天河区华夏路8号合景国际金融中心15楼1500室 地铁3号线：珠江新城C出口；