广州招聘

岗位职责：

1、协助部门领导，根据公司实际情况拟定相应的薪酬绩效政策和激励方案，并跟进审批，组织实施；

2、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，汇总各部门员工绩效考核结果，对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

3、负责总部及下属机构薪酬核算工作，包括提成核算、薪资核算、个税申报扣费等，确保薪酬核算及时准确；

4、熟悉了解劳动法、社保公积金、个税等相关政策，确保相关工作及时准确并协助解答员工薪酬福利相关的咨询；

5、负责员工关系管理，包括员工入转调离手续办理、员工关怀与沟通、员工档案维护等工作　

6、完成人力成本数据分析、提供日常数据支持；；

5、协助上级完成薪资体系优化及薪酬调研工作；

6、负责员工入转调离手续办理、合同签订及员工档案维护。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上薪酬福利相关工作经验, 有养老或酒店行业从业经验优先；

2、主动性及执行力强，具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力，有较强的时效和风险意识；

3、熟悉劳动法等相关法律法规，熟悉国家及地区关于薪酬福利及员工关系的制度、方针、政策。

颐家（广东）医疗养老有限公司简介：
颐家成立于2013年，是中国人民保险投资企业，是中国***通过国际JCI认证的Home Care机构。公司以“健康养护每一个中国家庭”为使命，致力于成为家庭健康养护领域的服务引领者及标准制定者。

2018年，颐家把“央企背景，上海经验”的优势带到广州地区，成立颐家（广东）医疗养老有限公司。颐家聚焦整合式的社区照护体系，借助日间照护中心、社区护理站、长者综合服务中心等多种服务业态，打造小规模、多功能、区域性的辐射机制。作为广州市长期护理保险协议定点服务机构，颐家（广东）在广州11个行政区快速设立了13家社区护理站，其中8家护理站入选“广州市护理站试点单位”、“互联网+护理服务”试点医疗机构。

颐家积极参与社区各类服务的提供：在开展家庭养老床位试点建设成为广州市首批试点机构，提供适老化改造入户、智能监测设备入户、养老服务入户的“三入户”服务；承接广州市越秀区北京街、黄埔区云埔街2个颐康中心的建设和运营、新塘街居养平台1个居养平台运营，其中北京街颐康中心列入越秀区3家示范试点之一；与越秀区北京街、大东街，黄埔区云埔街达成合作并建设运营3个羊城家政基层服务站；积极打造特色项目：海珠区康复辅具器具社区租赁服务项目、广州市越秀区“失智友好型社区”项目，践行社会责任，连续承接第七届，第八届两届广州市公益创投：“聆听幸福，守护爱”关爱长者听力健康计划项目、“与爱相伴·辅具同行”辅具租赁计划项目。颐家通过持续探索“医养康护险”五位一体的现代化社区医养服务体系，为广州地区长者提供医养结合、贴心照护的优质养老服务。