广州招聘

招聘专员（初级）：底薪4000-4500+月度绩效，综合月薪4500元-5000元

招聘专员（中级）：底薪5500+月度招聘绩效，月度入职20个业务员，综合月薪可达7000元以上

招聘专员（高级）：底薪6000-7000+月度招聘绩效，月度入职30个业务员，综合月薪可达8000元-12000元

一、薪酬结构

1、业务线/职能线的招聘：不同级别的底薪+月度绩效

2、关键人才招聘奖励：关键人才首月月薪*3%

3、校招开发奖励：每所目标院校开发成功奖励1000元，合作成功奖励500元。

4、工作地为花都，免费包食宿，每周7天每天3餐供应。

二、您的发展

1、纵向发展路径：招聘主管—高级招聘主管—招聘经理—高级招聘经理

2、横向发展路径：人事主管—人事经理

3、主要职责与技能的升级：在完成人才招聘相关的本职工作前提下，如果您有其它模块工作经验且具备较强的学习能力，可参与或承接组织人才结构优化、明星员工胜任力素质模型搭建、招聘渠道优化、人才库搭建、高阶人才开发、员工关系、薪酬绩效设计等事务。

四、因招聘数量多且质量要求较高，期望您是：

1、期望具备一定专业度的招聘专家，注重工作成果和个人发展。擅长并热爱招聘，愿意主动学习并能学以致用，不惧怕困难或压力，敢于迎难而上攻克招聘难点，期望通过大量的招聘进一步提高自身招聘实力及招聘成果。

2、对组织人才结构优化、明星员工胜任力素质模型、招聘渠道拓展与优化、高层人才开发、薪酬绩效设置等有兴趣，且愿意自主学习并学以致用。

3、有潜力有意向组建与管理1-3人的招聘小组。

4、花都园区包食宿，定居花都本地、愿意住在公司宿舍或者就近租住的优先考虑。如果不在公司住宿的周边交通与租房说明：①公司离9号线飞鹅岭地铁站A出口2.3公里，滴滴打车5分钟车费10元可达公司，可与其它少数外住的同事拼车。②公司周边高档小区4房2厅的月租为2200元左右，公司附近城中村的单间价格约为400元-800元）。

五、主要职责

1、根据年度招聘计划和人员编制测算，承接公司部分关键人才及基础人才、骨干人才的招聘，主导招聘过程中的各个环节，直接对招聘及时完成率和新员工转正率负责。

2、开发和维护校园招聘渠道：通过快速学习，能自主开发优质的校园招聘渠道，与30余所目标本科高校建立关系，统筹校园招聘与校企合作事宜。

3、优化网络招聘渠道：开发和优化招聘渠道，增加大量有效简历数量为开展招聘做好基础。

4、快速有效的推动招聘进展，以招聘结果为导向，每天向业务线负责人和人力资源负责人同步反馈招聘数据，并及时解决问题以确保招聘目标的完成。

5、在完成招聘和您具备其它模块工作经验以及意愿的前提下，可参与或承接组织人才结构优化、明星员工胜任力素质模型搭建、招聘渠道优化、人才库搭建、高阶人才渠道开发、员工关系、薪酬绩效设计等事务。

6、非必要项（若您的英语基础较好可承接）：开通和维护海外人才招聘渠道，承接部分海外人才的招聘（包括面试），快速准确的理解公司对于海外人才的需求，协助部门负责人在各大海外平台寻访符合公司期望的海外人才，促成全职雇佣或外包合作。

7、完成团队其它重要工作。

六、任职资格

1、统招大专或本科学历，人力资源管理、心理学相关专业，21岁-35岁，考虑优秀应届生。

2、热爱招聘，熟悉招聘模块，可独立开发和优化招聘渠道，有增加大量有效简历数量和应聘量的方法。

3、了解各类人才的招聘，尤其擅长业务线和职能线的中高层岗位，能快速准确的理解招聘需求，面试甄选准确度较高。

4、优秀的业务理解能力，能快速有效的支持业务部门的招聘，较好的多部门的沟通协调能力，良好的团队管理能力，具备基础的管理知识技巧与经验。

5、招聘成果符合下列条件之二者，有潜力胜任本岗位的工作能力（优秀应届生可放宽招聘成果要求）：

①除劳动密集型的基层岗位以外（除一线普工、一线销售、客服等招聘要求较低的基层岗位以外），2年内累计招聘人数≥50人或者1年内招聘人数≥30人

②独立招聘月薪1万元以上中层岗位的数量≥10人。

③开发校园招聘/校企合作3所院校以上且从合作院校招聘至少30人入职。

④网招社招效率高，积极主动去搜索大量目标受众吸引其应聘，初试转化率、复试转化率、入职转化率较高。

6、非必要项：具备人才结构优化、明星员工胜任力素质模型搭建、招聘渠道优化、人才库搭建、高阶人才渠道开发、员工关系、薪酬绩效设计等经验优先考虑。

若个人潜力与能力优秀，可酌情放宽其它各项要求。

七、核心个性特征

1、较强的逻辑推理能力，具备敏锐的分析、快捷的反应，能快速掌握问题的核心。

2、心理成熟度较高，情绪控制良好，较强的自驱力、上进心、责任感。

一、行业及公司概述
    一直以来，在欧洲与亚洲，发制品的主要消费对象是刚需人群。从2008到2019的过去十年间，全球假发市场销售规模从37亿美金逐年增长至134亿美金，复合增长率达到15%，预计到2020年将达到200亿美金。美国和非洲作为两大核心消费区域，2017年假发消费金额分别为43亿和31亿美元，需求量不断增大。亚洲和欧洲增长较为稳健，保持在20-25亿美元左右，中国出口的假发占全球总量的80%。
    卡贝路作为集研发、生产、销售、服务等工贸一体的跨境B2B企业，成立于2011年7月，总部公司位于广州市花都区，集办公与生活一体化的自有园区，占地10000余平方米，团队200余人。分部公司坐落于地理环境优越周边聚集了外贸商圈的广州市越秀区，办公面积3000余平方米，团队100余人。
    依托于强大的供应链、丰富的垂直品类、多个跨境电商平台的无边界交易，卡贝路将产品销往世界各地，持续多年保持跨境电商假发品类销售量***的成绩，成为假发行业的领军者。在世界范围内，卡贝路自然柔顺、饱满均匀的高端真人假发给无数非裔美国***带来自信，深受非裔美国***群体的喜爱。
    卡贝路已为全球千万用户带来全新的假发体验，核心产品在北美市场占有率高达40%，卡贝路以优质的产品与服务、庞大的客户群体赢得众多赞誉与信赖，与全球美发商家、美发沙龙建立了长期合作的商业伙伴关系。

二、加入卡贝路
    卡贝路坚信每位小伙伴都具备高价值的创造力，卡贝路内部没有等级之分，不讲Title，你可以发挥你所有的光和热，尽情绽放自己，随时提出自己的想法和创意。
    卡贝路拥有多元化的优质人才队伍，团队90%的伙伴都是90后，他们在各自的领域独当一面。在卡贝路，你会与优秀的人一起共事，一起成长，一起从优秀到卓越。
    卡贝路注重成果导向，践行共享成功，给予人才丰厚的薪酬回报，目前团队已有多名小伙伴实现年薪百万。

三、你可以从卡贝路获得什么？
    1、卡贝路是应届生梦想开始的新起点，我们乐于培养和激励新人，能帮助从事外贸业务员的新人迅速成长并快速获取高薪。近1.5年已培养月薪12000元-30000元的0经验95后应届生50余人，凭业绩快速晋升快速高薪的95后外贸业务员远超50人以上。
    2、卡贝路是骨干人才发挥专业优势的新基地，能促使骨干人才获得升职加薪，卡贝路是关键人才开创新事业的新平台，能促使关键人才超越自我和实现理想。
    3、大气、宽敞、美观、便捷的办公区。
    4、花都区提供免费食宿，1周7天每天3餐供应，宿舍配备空调、卫浴等。
    5、五险一金。
    6、带薪假期，如年休假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假、各种奖励假期等。
    7、年度旅游。
    8、节假日福利品，下午茶，部门聚餐，团队活动等。

四、办公地址
    1、花都区地址：花都区岭东路25号（近9号线飞鹅岭地铁站附近）
    2、越秀区地址：越秀区广园西路222号名商天地龙头市场14楼1422-1425 （近2号线三元里地铁站附近）

五、应聘方式：简历投递至邮箱hr@kabeilu.com