广州招聘

1、制定并不断完善公司的薪酬福利与绩效管理体系、制度和流程；

2、负责公司薪酬绩效管理制度的宣传、培训、沟通等具体的推行和落实；

3、负责定期进行公司内外部薪酬福利调研，组织实施岗位价值评估，对企业的薪酬计划提出修改建议；

4、完善绩效考核体系，梳理优化各部门绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系；

5、设计人力成本控制标准模型，根据预算和编制进行人工成本分析，并从经营角度建立人力资源指标数据系统；

任职资格:

1、大专或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、3年以上专职绩效工作经验，电商、快消行业背景优先考虑，有IT、运营、仓库岗位为佳；

3、熟练掌握薪酬绩效体系设计的专业工具，并能创新地结合企业实际灵活运用，有成功推进实操经验；

4、擅长应用各类数据分析工具，优秀的语言表达和沟通协调能力，良好的职业操守，优秀的同理心和抗压能力。

      广州市麦逊邦企业管理咨询有限公司成立于 2015 年，与广州青年就业创业服务中心联合运营时代国际单位——广州青年就业创业孵化基地。2017 年成立 N 次方孵化器，在百合路旧村改造项目中，建立自营品牌孵化器——N 次方科技企业孵化器；以科技创新、信息技术领域为
主，创新打造孵化器运营体系。2018 年与多个园区达成合作关系，运营或指导园区包括 37 创
新岛、1918、乐天、时代等园区合作运营。以服务为中心，开发智慧园区管家、创建孵化服务体系，旨在为创业项目和企业建设舒适找作氛围、开放的沟通交流平台、共享的办公应用设备，为创业项目与企业搭建沟通桥梁。
       麦逊邦目前管理园区有 N 次方科技企业孵化器、37 创新岛、国际单位青创中心、萌芽创意园 A11、南沙佰仟万孵化器，孵化项目类型包含大健康、信息技术、互联网技术、手游开发、文创设计、动漫设计、历史活化、大学生创业项目等，曾管理面积约 30000 平方米。
      麦逊邦建立第三方服务端口，对接人力资源、法律咨询、知识产权、资质认定、导师指点、投融资等服务支持，帮企业解决琐碎事，让企业专注发展。 麦逊邦以园区管理为核心，坚持园区孵化在一线、培育发展在一线、完善服务在一线的宗旨，为园区管理、创业孵化提供贴近可靠的服务。