广州招聘

1.负责对接集团各职能部门工作，并及时跟进处理反馈工作结果；

2.负责开展调查研究，搞好企业的信息化管理，做好综合分析和统计工作，制定企业规章制度和决定供领导决策参考;

3.负责协助人事、综治、政策等各项规章制度,协助领导推行各项规章制度,促进各项工作规范化管理;

4.负责监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况;

5.负责协助组织班子工作会议，并负责执行会议决定事项;

6.负责组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。

任职资格：

1.工商管理、人力资源、心理学或相关管理专业哲学、政治学、经济学与哲学、秘书学、新闻学、应用语言学等专业；

2.具有八年以上相关工作经验，其中五年以上部门负责人（或以上）或八年以上部门副职（或以上）职位工作经验，30-45周岁；                                               

3.有大型国有企业集团从业经验者优先，熟悉国家、地区及企业关于干部考察、干部任免、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；      

4.具备履行职责所必须的专业知识能力，具有较高的风险防范能力，能独立开展工作；

5.具备较强的组织协调能力和逻辑思维能力，良好的书面和口头表达能力沟通领悟能力，条理性好，写作能力较强。

    广州市增城区城市建设投资集团有限公司（以下简称“城投集团”），于2020年7月在增城区属国企改革重组大背景下应运而生，并正式组建运营，注册资本金200亿元，按增城区国资国企改革方案，已明确划转下属企业13家，总资产规模387亿元，是增城区属国企四大业务板块集团之一。
    城投集团定位为区域大型城市建设投资运营商和国有资本投资运营平台，践行“投融建管服+资产经营管理”双轮驱动经营方针，以资产经营管理为基础，以“投融建管服”为手段，集成城市开发建设、准公益基建、资产经营业务三大板块，通过国有资产优化整合，扎实推进城市基础设施提升完善，全力构建城市发展新格局，促进增城区城市化发展提质、增速，实现经济社会高质量、可持续发展。