广州招聘

职责描述
1、 根据公司发展战略及规划，组织建立并不断完善公司人力资源规则，保障公司各项工作顺利进行。
2、 根据公司各岗位人员需求状况，执行招聘工作，以满足公司经营对人力资源的需求。
3、 推行并实施公司薪酬和福利体系，创造公平竞争的组织氛围。
4、 负责制定绩效管理方案，建立并推行有效的绩效考评管理系统，从来激发员工的主观能动性和创造性，以达公司与员工之间“双赢”目标。
5、 结合公司发展目标与员工个人发展需求，负责人力资源培训计划的制定与实施，提升员工素质和能力，同时选拔培养人才，做好人才梯队的建设。
6、 熟悉人力资源及行政管理部门各项关系，处理好各项劳动用工关系，避免劳动纠纷及争议。
7、 根据公司整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，有效控制办公成本。
8、 负责拟订和推行人力资源各项管理制度及流程，确保有效实施。
9、 负责组织公司各类活动，提升公司内部企业文化，增强团队员工的凝聚力。
10、 维持公司和政府相关部门及各大院校、行业协会及相关单位的良好合作关系，确保各时期需要，得到相关部门政策等相关的支持。

任职资格：

  1、 教育：本科以上学历，管理、经济、人力资源管理及相关专业；

  2、 经验：有人事行政管理8年以上工作经验，有地产、建筑、设计类同等职位经验5年以上；

  3、 知识：掌握人力资源管理、行政管理、劳动法规知识，懂心理学

  4、 能力：具有管理规划能力、判断能力、系统分析能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；

  5、 技能：

  1） 全面掌握企业的人力资源开发与管理理论及操作技能

  2） 熟悉现代办公自动化信息系统

  3） 熟悉现代企业管理相关规范

  6、 职称：经济类中级以上职称。

  7、职业资格:  二级及以上人力资源管理师国家职业资格

公司简介

    CITYGROUP 城市组是涉足公共建筑类、总部办公类、酒店设计类、商业娱乐类、住宅地产类、品牌连锁类等各领域的专业设计团队。公司于1999年在中国广州创立，是中国较早以系统管理的专业室内设计团队。公司由经过精心挑选的一批具有国际理念的设计师精英组成，是具备高超艺术造诣与强烈工作责任心的创作团队，他们在室内设计、建筑方案设计、景观设计、配饰设计、灯光设计等设计领域有卓越的设计理念和成功的经验，可为顾客提供从概念、方案、施工图、现场跟进等全过程设计服务。

    CITYGROUP 城市组的定位——专业而非商业化；对专业的执着和精益求精，决定了我们始终如一的工作态度——不断创新、紧密合作、高标准、快速反应。创作上，我们不想把自己局限于某几种手法或归属于某一风格，过程中，我们注重寻找潜在的因素，从中挖掘出独特的建筑秩序，不断寻找、探索、尝试新的可表现手法，力图追求设计的特性和个性。项目中，我们善于将不同的因素结合成为一个平台，为一个主题服务，将各种因素逐一分析从中找到一个最值得深化的主题，一以贯之；而这样的一个主题来源于我们对项目的深入了解及与委托人的及时沟通。我们同样注重理论与实践、艺术与实际的结合，搜集最新的工艺信息、材料运用，慎重斟酌每一细节，力求在满足功能的基础上使原创意得以***程度的实现。

    经过十年多的发展，CITYGROUP城市组已具备较强的综合设计实力以及先进的系统管理，尤其在设计品质与创意方面得到了社会上知名大型企业及设计团队的一致好评。公司先后承接了广州亚运会开幕式场馆、广州珠江新城西塔等重大项目的室内设计工作，取得了显著的成绩。今后CITYGROUP 城市组将继续坚持自己的设计理想、与时俱进，为客户的发展及自身的品牌发展继续努力。