广州招聘

一、岗位职责

1、统筹公司招聘管理，制定招聘管理制度，搭建招聘体系；

2、输出招聘工具、方案及人才地图；

3、执行公司职能岗位招聘实施；

4、管理及指导分公司招聘；

二、任职要求：

1、本科以上人力资源等相关专业，具备HR专业知识；

2、三年以上专职招聘经验，熟悉各类招聘渠道，能独立高质高效地完成招聘工作；

3、有较好的面试技巧及人才测评经验与能力；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、高度的责任人与自我驱动意识，有良好的抗压能力；

6、有乙方猎头工作背景，擅长做需求分析及人才寻访的优先。

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