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新媒体运营主管/经理

广东企当当网络科技有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:多元化业务集团公司

职位信息

  • 发布日期:2021-06-04
  • 工作地点:广州-天河区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:6-8千/月
  • 职位类别:新媒体运营  网络推广经理/主管

职位描述

  1. 根据公司发展战略,进行品牌战略规划及品牌管理体系建设,负责公司品牌的宣传推广及电商引流;
  2. 根据品牌定位、产品卖点、用户需求场景以及行业热点,提炼出引爆用户的创意与素材,带领团队把主推产品打造为网络爆款;
  3. 负责互联网自媒体平台以及短视频营销,微信、微博、抖音、小红书等营销策划、执行和管理;
  4. 负责新媒体推广模式与推广渠道的探索,建立外部渠道的良好稳定关系,整合媒体资源做联合传播;
  5. 跟踪推广效果,并分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果,对ROI负责。
  6. 视频拍摄、剪辑、直播懂操作。

岗位要求:


  1. 具有2年以上电商新媒体运营管理经验;
  2. 拥有成功网络爆款产品打造经验;
  3. 熟悉社会化媒体传播策略,对微博、微信、抖音、小红书、自媒体等渠道营销特性、生态,玩法熟悉;
  4. 善于抓住用户需求和心理,有较强的线上活动策划和用户运营能力;
  5. 有很强的项目推动能力,良好的团队协作和创新精神,有团队管理经验;
  6. 对法律、咨询服务等产品熟悉,有新媒体渠道合作资源者优先。
  7. 薪酬福利:
  8. 工作时间】:每天工作7.5个小时,大小周,诗和远方的时间给您留着......

    【带薪休假】:正式员工每年享受相应的带薪休假(年假、婚假、产假、病假、法定假期等);丰厚薪资:全勤奖、绩效提成、年终奖、年度优秀团队奖等;

    【员工福利】:定期举行员工庆生会,年会庆典,(季度、年度)国内/外旅游,每月组织团建活动,轰趴唱K看电影,公司提供国外进修,学历提升的学习机会;

    【年度突破奖】:完成公司年度目标指标分配量化标准的目标额百分之70%(宝马豪车或者购房公司奖励首付款项)

    【职位晋升】:公司认真对待每一位面试者与每一位入职员工,注重人才能力及培养,公司将给您足够的发展空间。采用内部提拔制,提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。

    佳期有礼:新年开门红,各类节日,生日,结婚,生育大礼等;

    【学习机会】:公司与国内多家知名优秀咨询平台属于战略合作伙伴,您将可享受专业化系统管理理论知识学习和交流的机会,助您在未来职业生涯规划中有更好的发展。您的选择,决定您的未来发展方向。

    1、管理人性化,专业知识培训、岗前培训、演讲培训、交际培训等,系统化专业严格过关。

    2、珠江新城CBD商务A级写字楼,配套设施一并俱全

公司介绍

      寰宇集团成立于2016年,2018年在广东股权交易中心成功挂牌,股权代码295750;集团总部设在广州珠江新城CBD金融商务中心——保利克洛维商务大厦写字楼,具备完善的管理结构。并坚持实施现代化的企业管理制度,让员工即享有宁静舒适的A级办公环境。寰宇集团是一家集大数据、人工智能、 电子商务、知识产权、工商财税、法律服务、资质认证、办公租赁、众创空间、金融服务等一体多元化的产业生态圈。集团旗下拥有4家子公司,分别由广东企当当网络科技有限公司、广州法兀法律咨询服务有限公司、广州寰宇品牌管理有限公司、广州寰宇财税管理有限公司共同组成的服务联合体。凭借其丰富的运营管理经验打造“企当当”“法π法律”“寰宇品牌”“寰宇企服”多个品牌,稳占中国知识产权行业35%以上。经过多年的发展,集团规模不断壮大。致力于打造具备全球化视野的企业服务生态链,以专业雄厚实力团队、丰富的资源实施精准战略,打造高品质、高性价比产品,以优质的服务口碑赢得市场、客户的一致认可和赞扬,致力提供高端、细致、专业的服务。
自成立以来,号召以及创新驱动的国家发展战略,寰宇集团以前瞻性的眼光构建了统一、规范、专业、全面、高效、便捷的服务平台。秉承“让世界品牌认知中国品牌”的经营理念,“为企业经营保驾护航”的使命为导向。形成了知识产权服务业“确权、用权、维权”上下中游完整的服务生态圈。集团极力于用互联网驱动企业综合服务行业变革,推动效率提升、服务质量保障,实现对于企业用户、行业用户等深度价值输出。寰宇集团始终走在市场的前列,也希望未来不断深化改革、创新、适应市场,全面发展,力争成为国内服务***、实力最强的集团,为中国知识产权事业的发展做出贡献。
薪酬福利:
【带薪休假】:法定节日假,年假,带薪病假、统一按国家规范;
【钱多奖多】:全勤奖、绩效提成、年终奖、年度优秀团队奖,突出贡献奖等;
【职位晋升】:我们认真对待每一位面试者与每一位工作员工。注重人才能力及培养,我们将给您足够的发展空间。每季度一次每年四次的晋升机会,给您公平广阔的施展才能的平台。
【员工福利】:五险保障,年度旅游,年度体检,团建,年会庆典,轰趴唱K看电影;
【佳期有礼】:新年开门红,各类节日,生日,结婚,生育大礼等;
【学习机会】:公司与国内多家知名优秀咨询平台属于战略合作伙伴,您将可享受专业化系统管理理论知识学习和交流的机会,助您在未来职业生涯规划中有更好的发展。您的选择,决定您的未来发展方向。
【休息时间】:每天工作7.5个小时,大小周,诗和远方的时间给您留着......
2、季度、年度(举行国内外、省内旅游)

3、完成公司年度目标指标分配量化标准的目标额百分之70%(宝马豪车或者购房公司奖励首付款项)

4、下午茶、聚餐、联谊、拓展活动应有尽有

5、珠江新城CBD商务A级写字楼,配套设施一并俱全

6、管理人性化,专业知识培训、岗前培训、演讲培训、交际培训等,系统化专业严格过关。



【用人理念】
我们一直相信,选对行业+坚持做深行业才使你在有机会出人头地,实现自己的财务自由。我们更相信,你来到我们公司不是光说不做,而是靠实干出来的。业绩达标=努力+方法+资源,我们深知各位不止是光靠拿底薪为目标,因为我们不是混日子,透支自己的青春。我司坚信要让每位员工掌握更多方法,从实践中成长让自己不断变得更强大,这样才能与公司共同成长。
【培训体系】
达到业绩目标=努力+方法+资源,只要你来到我公司,我们们首先会让你成为有能力有方法的人,我们一直认为,不是员工不努力,大部份不达标是没方法,公司绝对不会让我们的员工枪也不会开就直接上阵杀敌,对于一个成熟的企业而言这样的成本太高,所以我司有一套完善的培训体系,如下:
1、公司有行业多年经验的专业老师一对一进行培训;
2、公司有多年累积下来的成功与失败案例与你一起分享;
3、公司有开放式内部培训网站150个网上视频教程让员工成长;
4、公司会对跨行业或新手的入职人员,2020年内给予业绩提成额外的支持。
5、集团实行全员跨部门自愿式技能培训,满足职员学习成长的需求,丰富多元化的企业生活,大大提升素质教育和广阔的知识面。
【联系方式】
人力资源部:何小姐 (14714693103)

联系方式

  • 公司地址:地址:span珠江新城华穗路406号之二保利克洛维中景A座1716-1718室