广州招聘

1、根据公司阶段性发展计划，配合设计并制定绩效管理方案，配合制定并持续优化各类绩效考核指标 ；

2、负责绩效考核指标、激励方案的制定及调整，定期整理及分析绩效考核数据，绩效沟通，提出优化建议；

3、负责绩效工作的执行和落地，对工作的各个环节进行指导监控等相关工作。

要求:

1、人力资源管理专业优先；

2、五年人事主管工作经验，能主导与推动薪酬与绩效板块工作；

3、有机械厂、五金厂、电子厂和科技型企业人事主管经验者优先。

公司成立于2005年，历经磨练，坚持不懈，依托良好的信誉，已发展成为一家国内知名广告图文设备专营型集团公司，下设六家分公司，覆盖华中华南六个省份，并在国内其它地方以及东南亚、欧美等国家拥有众多代理商，拥有相对完善的售后服务系统，是经营广告设备品种较齐全和服务较专业的供应商之一。公司广纳贤才，内强机制，外扩规模，在国内广告界享有盛誉。我们专业致力于数码喷绘机、数码写真机、电脑雕刻机、电脑刻字机、冷裱机、激光雕刻机及其它广告图文材料和配件销售及维修。我们始终坚持科技创新，以科技为动力，以人为本，打造高质量、高科技精品；诚信创业，视信誉为根本，坦诚待人，兢兢业业，创造本公司巨舰。现因公司再次扩展市场，急需贤才!