广州招聘

职责说明：

1、协助领导进行公司常规招聘，邀约面试，接待面试等其它相关事宜。

2、人事档案的收集，整理，用工合同的签订，办理公司员工的入职，考勤，转正，异动离职手续

3、员工社会保障福利等方面的管理工作

4、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

5、公司办公室制度维护和管理

6、公司活动的策划、安排、组织

7、协助总经理处理公司日常管理和商务接待

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2.有相关人力资源行业、人事招聘及猎头服务等领域工作经验，有网络招聘平台工作经验优先；

3.熟练操作office；

4.必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5.具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的服务意识，具有较强的沟通协调和谈判能力，能承受一定工作压力；亲和力和组织力。

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