广州招聘

一、职位要求：
1、大专及以上学历；
2、22一45周岁；
3、乐观进取，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，希望改变现有状态，渴望多劳多得工作模式。
4、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。
二、职位描述：
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避）。
三、 职业待遇：
1、完善的培训系统：包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升体系。
新人5天的体验学习：学习津贴1000元，签约后拥有新人18个月的扶持津贴;前12月有责任津贴***48000元/月，后6月有责任津贴***48000元/月;2、营销员收入：首年佣金、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；3、特别双百万奖金：
（1）在10年内达成8次MDRT及3次COT，TOT可获得100万奖金；
（2）在10年内晋级到执行业务总监可获得100万奖金。4、意外伤害及身故保障计划：业务主管管理基金、医疗福利计划； 生育补贴及养老公积金等。5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；
四、 面试要求：
1、行政套装；
2、身份证原件；
3、学历证原件；
注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合；

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