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设计主管岗位职责：

1、根据公司产品风格与客户定位，清晰的理解、体现和控制所负责系列的产品风格。具备成熟的策划能力和统筹实施能力，进行目标定位与策划按照公司要求进行市场调研，做好面辅料及相关资讯的搜集分析，提交产品的设计方案（包括款式、面料、颜色等）。

2、具备前瞻的创新设计理念及开发能力，具备超强审美能力。对流行趋势具有民锐的洞察力和较强的时尚预测能力（抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势），并能够很好的运用在产品设计，能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺沟通能力强。

3、完成所负责产品的创意、设计，并完成相关技术、材料的交接工作；熟悉服装设计/制作流程及工艺标准，精通面辅料知识。完善和优化设计流程；团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度，确保样衣符合设计思路。

4.服装设计、美术设计类本科及以上学历。.有5年以上品牌女装设计经验或买手工作经验者优先，3年以上服装品牌设计团队管理工作经验或十三行女装设计总监工作经验。

5.管理能力突出，有一定培养下属的能力、组建设计团队，并对团队进行定期考核，要求团队按照设计执行方案进行设计，能有效激发团队士气与创造能力。合理配置人力资源，执行绩效考核制度和奖惩方案，培养和辅导下属，建立人才梯队。

全球最具原创思维的设计平台，拥有150+自有设计师和3000+外围设计师，每天产出设计稿1万单，平均签约4000单（含：样衣与大货生产）。
    目前国内外原创设计一站式服务需求缺口巨大，特别是从原创设计到样衣到大货一站式柔性生产更为紧缺，无法彻底整服装产业供应链，借此衣拾贰成立“原创设计供货中心”，让有原创货品需求的企业，一起成就时尚、成就梦想！