广州招聘

岗位职责：（薪酬经理/主管）
1.负责组织公司薪酬福利制度流程工作；
2.负责拟订并执行公司年度人工成本预算政策，对实际使用进行分析与管控，提出改善方案；
3.梳理HR标准流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，监管流程正常运行，同时负责更新、完善HR各流程的SOP、制度建设；
4.全面负责员工关系工作的组织和实施，包括员工入离职、内部调动、岗位变动、员工档案管理、社保公积金管理、考勤管理，以及劳资纠纷的处理和预防等工作；
5.负责员工工资、绩效、奖金、个税申报等数据的产出，确保薪酬发放的准确性及实效性；
6.负责统筹HR系统搭建，分析HR信息化需求并推进系统搭建落地；
7.日常报表输出。

任职要求：
1.至少3年以上200人以上企业薪酬专项模块管理经验；
2.1.熟练运用沟通工具，策划能力强、用户思维、能够长期对用户进行运维并提高用户粘性；
3.数据分析能力，并根据数据的变化趋势做持续变化；
4.具备一定亲和力、沟通能力、文字功底及学习能力；
5.有薪酬体系搭建经验优先。

    驴迹科技成立于2013年12月，立足景区导览和全域导览两大核心战略，专注于导游软件、全域导览系统的研发以及旅游相关配套业务的发展，基于驴迹所构建的智慧旅游产业云脑，现已形成以在线电子导览和智慧管理服务系统为支撑的旅游生态圈，是全球知名的智慧旅游产业解决方案专家，于2020年1月成功登陆香港联合交易所主板挂牌上市。
    公司以广州总部为中心，产品网络辐射全球，并与国内32家OTA平台建立了合作。以2018年全年交易额计，占国内市场份额的86.2%。截至2020年6月底，驴迹科技已为全球22044家景区建设在线电子导览系统，覆盖了中国的11674家旅游景区，包括中国的278家AAAAA级旅游景区及2170家AAAA级旅游景区。
    驴迹科技积极响应国家旅游局“智慧旅游”和“全域旅游”的发展政策，依托于产业生态平台，已分别携手腾讯与高德打造了“一部手机游云南”项目和“未来景区”项目，并且与国内多家旅游局建立了深度合作，深刻地影响和改变了旅游行业的服务方式和数千万消费者的旅行方式，为中国“旅游产业+互联网”开创了更加广阔的应用前景。