广州招聘

1. 指导能力。能指出下级工作缺陷。

2. 培训能力。将自己的管理知识和经验传授给其他职员。

3. 信息分析能力。能对信息进行整理。

4. 领导沟通能力。能与下级进行积极有效的沟通。

5. 正确的判断能力。对问题、对事件要客观地评判、正确地分析，并快速解决问题。

6. 管理能力。计划地通过人力、物力、财力、合理调配时间。

7. 专业技能。经营总店的必务技巧和使顾客满意的能力。

8. 自我提高、自我完善的能力，不断学习和更新专业知识，在企业发展过程中能跟上时代的步伐和企业一起成长，不断充实自己，完善自己。

9. 良好品格和职业操守，有良好的操守和高尚道德才能显示出人格魅力，才能有上行下效的效果。

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