广州招聘

岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通，改善劳动关系，处理日常劳动纠纷；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织发放与提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9、制定公司内部人员的培训计划，实施培训，满足公司发展对各岗位、各部门的需要；
10、协助公司管理层打造并不断优化企业文化，加强企业内部凝聚力；
11、教育并培养下属，领导并指导下属工作，打造部门团队；
12、接受上级安排的其他工作、配合其他部门的工作。


资格要求：
1、大学本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训，4年以上人力资源管理的相关工作经验，2年以上同等职务工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理 、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
7、善于与各类性格的人交往，待人公平。


（薪金幅度：7000—9000元）

源美国际化妆品有限公司是源美（EUCCA）国际健康事业发展基金在国内投资建立的以专业研制、开发、教育、营销为核心的化妆品实业公司，全权负责旗下健康产业在亚太地区的运营与连锁服务推广。源美国际秉承全新的4S（System、Service、Speed、Satisfaction）经营理念，以系统整全资源、以服务创造价值、以速度超越规模、以满足缔造忠诚，更好地满足顾客需要变化，迅速响应市场潮流，实现公司的健康成长与发展。现根据公司战略规划, 诚邀有志于在化妆品行业领域实现自我价值的人才加盟!

一、人才理念
源美公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。源美公司人力资源的基本战略可以简单地概括为：吸纳人才—留住人才—发展人才。
1、政策开明
公司各项与员工相关的政策和规章制度均会透过各种方式，让员工明白本身的权利与义务，使员工能够自觉遵守，并倡导员工主动提出合理化建议。
2、公正平等
源美公司注重每位员工的能力表现，同时公司成熟的职业发展通道，为每位员工提供了同等的发展机会和广阔的职业发展空间。
3、培养人才
公司每年将提供不同类型的培训，帮助员工提升专业技能和个人综合素质，让每位员工与公司一起成长，并培养能干的员工成为管理阶层，共创源美辉煌。

二、福利制度
源美公司为全体转正员工提供福利保障；创造良好的工作环境，让优秀员工愉快地工作！除了工资以外，我们还会提供以下福利：
1、劳动法规定的基本社会保险以及商业保险
2、劳动法规定的法定假期、带薪年假等
3、生日贺金、结婚贺金、节日贺金
4、夏季清凉补贴、美容津贴等
5、每年为员工提供健康体检
6、各类健康活动，每年一次野外拓展和员工运动会以及年终大餐和大型抽奖活动等

欢迎通过国际互联网了解我们：http://www.eucca.com