广州招聘

【岗位描述】

1、根据公司整体战略规划与发展阶段，拟定并实施直营/联营门店拓展计划；

2、准确把握公司品牌定位及目标客群的特点，确定门店的选址标准，实现规范化、数据化拓店，不断提升拓店效率及精准度；

3、严格按照公司的拓店预算要求，完成与目标门店所有方的沟通洽谈并最终实现成功拓店；

4、收集门店开拓过程中的实际市场反馈信息，及时反馈总部，并给与合理的拓店方案优化建议，同时对于所辖范围内的已开门店需进行持续的整合优化；

5、完成开店后的运营协作，负责与终端零售运营管理团队对接，实现门店的顺利开业与正常运转；

6、根据公司的实际拓店目标，按时、按要求完成拓展团队的搭建，并进行人员培训、能力提升、任务下达与考核等一系列团队管理工作。

【任职要求】

1、大专及以上学历，五年以上女装品牌服装市场拓展及管理工作经验；

2、熟悉国内女装快时尚品牌的发展现状及潮流，有快时尚品牌拓店经验者优先；

3、熟悉国内全线城市行业商圈，有丰富的女装门店及市场资源，熟悉零售行业直营、联营经营模式；

4、丰富的渠道商/代理商管理经验，拥有较广泛的女装联营代理商资源；有西南区域市场门店资源者优先；

5、擅长市场开拓，有良好的市场开发能力、客户谈判能力；

6、具有良好的团队管理能力及沟通协调能力；

能适应长期出差，抗压能力强。

薪资结构：底薪+开店提成，底薪8-15K，提成面议。

辛巴达柔性供应链成立于2012年11月17日，总部设立于【广州】，并在【北京、江西、青岛、虎门】分别设立分支机构，是专注于服装行业的柔性供应链集团。

【辛巴达实力与荣誉】
1.***高新技术企业
2.中关村创业领军企业
3.中国管理模式杰出奖
4.实力雄厚：累计融资2亿元、设独立投资基金5亿元
5.行业领导者：辛巴达已成为服装柔性供应链“行业领导者”，在工厂和品牌商都拥有巨大影响力；
6.行业开创者：从***个提出服装柔性供应链，五年以来，辛巴达始终引领行业发展；

【薪酬福利】
1.薪酬晋升：有竞争力的薪酬体系、每年1-2次调薪机会、年终奖激励；
2.贴心保障：五险一金齐全、法定节假日、带薪年假、节假日礼品；
3.岗位培训：提供新员工培训、轮岗培训、在职技能培训、导师帮带，快速上手工作；
4.工作环境：距离地铁7号线“员岗”站200米，交通便利，办公环境优雅；
5.职业发展：有管理和专业“双通道”的职业发展体系，让每个员工都能“人尽其才”；
6.事业机会：优秀者有机会享有期股期权，成为公司事业合伙人。


自成立以来，致力于服装供应链的改造及创新，利用互联网链接[品牌商-工厂-工人-智能制造设备-面料商]等服装行业相关角色，并助其升级，建立数据透明、自由交易、高效协同的“智能化柔性生产大网”，服务服装产业，创造服装产业的良性生态环境。

【辛巴达使命】:
以客户为中心，帮老板们多赚钱
让世界因为传统供应链的改变而发生改变
【辛巴达愿景】：
服装柔性产能集团

【辛巴达五大业务】:
一、辛巴达【柔性供应链服务】业务：
在过去5年中，辛巴达累计服务超过30000家客户(包含韩都衣舍、茵曼、快鱼、UR等国内知名品牌)；在服装品牌及加工厂中，辛巴达拥有极高的知名度和美誉度，成为服装柔性供应链的领先品牌。

辛巴达投入1亿***，打造建成全球最先进的“柔性供应链SAAS平台、全球领先的服装智能制造设备（智能裁剪机及互联网缝纫机）、及与SAAS平台和智能制造设备无缝配称的柔性供应链管理模式”。

二、辛巴达【投资】业务：
「辛巴达」作为服装产业智能生产模式的领导者，投入巨资打造建成了全球最先进并且成熟的“柔性供应链SAAS平台、全球领先的服装智能制造设备(智能裁床及互联网缝纫机)、及与SAAS平台和智能制造设备无缝配称的柔性供应链管理模式”。目前正全力整合金融和实业资源，将面向中国的服装产业输出辛巴达的管理模式、帮助中国大大小小的传统服装制造企业转型升级，并用互联网将经过改造的工厂以及工匠作坊连接起来，实现互联互通和共同提升，构建一个现代化的可以服务全球的超大型柔性产能，网络，成为中国甚至全球服装产业的基础设施。

三、辛巴达【面辅料采购服务】业务：
现货面料的管理是柔性快速供应链成功的基础保障，为了解决这一问题，辛巴达成立了专门为快时尚服装品牌提供“面辅料快速采购服务”公司。已与国内TOP100面料商中的50多家建立战略合作，拥有13000多种面料现货，并将韩国的2000多种优质面料引进到中国，建立面料数据库和面料实体库，保证了寻料高效、质量稳定、随时有现货。

四、辛巴达【设计开发】业务：
辛巴达专注于服务大型跨境客户，提供设计开发、款式供应等一站式供应商。

五、辛巴达【新零售】业务：
新零售业务投资人：辛巴达、楚楚街、陈坤、创创股份