广州招聘

1、培训体系的搭建，律所各类课程的课前设计、物料准备、课堂互动、课后总结、数据分析、内容优化等；

2、负责课程的开发与讲授（部分），根据律所的发展需求，完善并优化现有授课体系，学习资料，培训手册，应用工具等；

3、设计培训评估体系，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

4、统筹管理讲师和助教成员，协助搭建讲师梯队；

5、接洽企事业单位、培训咨询机构，前沿媒体和行业协会等，并积极拓展业务合作；

6、负责各职能人员的培训档案管理，对重点人才进行定向追踪、关注各层级职能人员的学习与应用情况，针对学员参训的机会点，给予专业建议、辅导带教和改善方案； 

7、领导交办其他工作或任务。

任职资格

1、全日制统招本科及以上学历，35周岁以下；

2、敬业度高，学习能力强、工作细致有热情；沟通表达能力优秀，团队协调能力突出；

3、具备较强的数据分析和判断能力、业务管理能力；

4、具备较高的培训授课能力、业务评估能力和学习平台的工作经验者；

5、可接受月均3-5天的中短途出差的工作安排。