广州招聘

岗位职责

1.协同人力资源部提出组织绩效基础条件支持系统，协助人力资源部完成组织绩效的输出结果形式。

2.负责提出制定组织绩效的标准体系，协同部门完成标准体系的确认。

3.负责组织公司各个职能板块完成组织绩效的基础工作责任内容及其确认。

4.负责跟踪和确认组织绩效责任内容的完成情况审批与结果确认。

5.负责输出组织绩效考核的完成结果，提交人力资源作为组织绩效考核的依据基础。

6. 协同人力资源完成组织绩效的结果考评结果的输出与公示。

任职要求

1.教育：重点院校工程、企业管理类或相关专业全日制本科或

以上学历（“985”院校毕业的全日制本科生及“211”院校硕士研究生优先考虑）。具有与岗位职责相关的中级以上职称或二级以上执业资格证书。

2.经验：原则上不超过45岁，8年以上房地产、施工企业或

其他建筑行业工作经验,3年以上管理职位经验。有房地产运营管理工作经验优先。

3.专业技能：有良好的文字编辑与组织能力，熟练运用办公自动化系统等。

    广州珠江实业开发股份有限公司（简称“珠江实业”），前身为广州珠江房产公司，成立于1985年4月，是广州市成立最早的房地产综合开发企业之一。
    1993年9月经中国证券监督管理委员会审查批准，公司向社会公众发行股票。同年10月28日，公司股票在上海证券交易所上市挂牌交易，是广州市第一批上市公司之一，它标志了广州珠江实业开发股份有限公司创业的新纪元。
    广州珠江实业开发股份有限公司执著于“信誉为重、品质为先”的企业文化与服务精神，贯彻“诚信服务，构筑精品”的企业质量方针，继续发扬“奋发图强、主动竞争、积极奉献、实业报国”的企业精神，迎接新世纪的挑战，并诚邀有抱负的有志青年，联合发展，携手创造美好的明天。


成功加入珠江实业您将享受：
1、富有竞争力的薪酬待遇和优厚的福利体系；
2、良好的晋升机会；
3、每年免费体检；
4、优美舒适的办公和生活环境；
5、完善的假期组合：带薪年假、国家法定假期；
6、公司提供午餐补助。