广州招聘

1、人力资源、管理或相关专业本科（含）以上学历；

2、具有6年以上工作经验，3年以上大型企业人力资源管理相关工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整，员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、对人力资源管理事物性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

6、善于沟通、有团队意识，会协调多方面资源。