广州招聘

1、协助行政人事经理对各项行政事务的安排以及执行，负责办公室的日常行政事务。

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约面试，协助开展招聘、面试、培训、考核等工作；

     管理、开发招聘渠道，完成团队的招聘目标。

3、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果跟踪、反馈。

4、.协助做好企业文化建设工作，包括下午茶、生日会的举办， 年会安排等

5、完成部门经理上级主管安排的工作

岗位要求：

1、22-36岁，大专及以上学历，有从事人力资源、招聘等工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生

（综合素质高优秀者学历可适当放宽，无经验者一对一指导）。

2、工作仔细认真，思路清晰，有一定抗压能力；

3、具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作用心踏实肯干。

4、熟练使用office办公软件，具备基本网络常识，有良好的职业道德素养。

薪资福利：

1,、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，不加班。

2、底薪+提成+业绩奖金，在职员工月薪平均6K-8K左右.

3、入职后买进医疗险，正式员工福利待遇，转正后享受过节过年费，更有员工内部商业险

4、公司不定期举行员工活动，增强员工之间凝聚力，优秀者有外出旅游机会

5、公司带薪培训，不定期的岗位技能培训以及管理培训，快速提升业务能力和社交能力

6、享受国家规定的带薪年假，生日/节日礼品礼金；不定时下午茶+生日福利+零食；团建、聚餐、拓展、旅游，

让您的生活更丰富多彩

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。