广州招聘

1.依据公司实际情况，负责拟定、修订生产环节各项管理制度，经上报批准后监督执行实施；

2.修订部门内部的管理流程和制度；报上级批准后按规定负责下发执行，确保各项制度在部门内部有效贯彻执行；

3.参与技术部门审定技术管理标准，参与编制生产工艺流程，参与新产品开发方案评审，并组织试生产，配合技术部门不断优化产品工艺结构；

4.负责拟定生产计划，协调生产计划存在的问题（物料延误、生产技术、产品质量、人力配置等因素造成生产计划延误事项）；

5.参与订单评审并确定产品交付日期； 协调车间的各种资源的调配及生产进度的跟踪工作，按订单交期进行生产交付；

6.负责组织召开生产系统协调会议，协调处理生产异常问题，跟踪问题解决进程；

7.负责生产部各车间工序的质量控制点、过程品质控制指导工作； 组织人员配合品管部门做好生产车间产品质量改善管理工作；

8.负责组织生产车间不良品、呆滞品的报废评审、处置的专题会议；完成公司质量目标和不达标的改善与落实。

9.参与对新设备的安装、调试，对采购设备、重要零部件的技术参数进行审核、认证和验收；组织对机器启用、设备转移、更新和报废的审核和手续的办理审核，指导和解决机器设备运行中遇到的重大问题；

10.负责做好生产调度管理工作，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，提质降耗；

11.负责抓好生产安全教育，监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

任职要求：

1、男女不限，28~55周岁，大专及以上管理类专业或电力电气自动化专业。

2、具有一定的电子电气专业知识基础，良好的生产经营管理理念，具备较强的口头及书面沟通能力和组

织管理能力、统筹能力，执行力强、工作有魄力；熟悉ERP及ISO9001质量管理体系优先。

3、具有3年以上生产经理或5年以上生产主管经验。

4、任职人员身体健康、诚实守信、敬业爱岗、责任心强、能恪守公司商业机密。

*公司简介
【研发中心-广州汉光电气股份有限公司】创立于2005年（股票代码：871349），致力于智慧能源管理、智能场景控制、智能楼宇系统的一体化建设和服务，为用户构建“智慧用电、智能场景、安全节能”的舒适场景。汉光电气通过多年的技术积累，目前是智能建筑行业杰出的能够提供多种通信模式和通信协议的一体化场景智能控制解决方案公司。公司产品被广泛应用于智能建筑、公寓住宅、学校医院、工矿企业、酒店宾馆、连锁商业等领域。
产品通过中国CCC、欧共体CE、中国CMC计量、俄罗斯GOST等认证，同时汉光电气荣获了国家两化融合试点企业、广州市科技小巨人、广东省建筑电气节能工程技术中心、国家高新技术企业等称号，“HOK0"被评为广州市著名商标。
公司位于：广州市荔湾区芳村大道东200号1850创意园68栋


【制造工厂-汉华智能科技（佛山）有限公司】是广州汉光旗下全资子公司，是一家集研发、制造、销售于一体的高科技企业，专业从事电力监控、能源管理、智能场景行业智能硬件及系统方案的研发制造。公司产品立足于智能测控、物联通讯、移动端、大数据、云平台等技术应用，为智慧城市提供“物联测控、智能场景、安全节能”的专业级系统解决方案。
公司位于***产业科技园-佛山瀚天科技城，公司拥有全流程的产品试验中心、现代化洁净厂房、无尘自动化生产线，依托高端生产设备和先进的MES信息化管理系统，执行ISO9001标准管理体系，确保智能硬件产品的规模生产及品质可靠。公司在全国23个城市设有办事处，每个服务网点配备技术支持工程师，为客户提供优质高效的产品服务。
公司位于：佛山市南海区桂城街道瀚天科技城B区2单元D座4楼


*企业文化
汉光企业使命：汉心方正，光耀未来！
汉光企业愿景：做全球知名的能源信息监测及管理方案提供商，做中国***的电力安全监控自动化产品制造商。
汉光经营理念：产品稳定可靠，服务优质高效。
汉光质量方针：立足电力行业，缔造知名品牌；提高质量水平，超越客户需求。


*福利待遇
1、每天工作8小时，实行***工作制，享有国家规定的法定节假日及带薪年假，和长达10天的春节假期；
2、统一购买养社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、住院医疗保险、生育保险）、住房公积金以及部分岗位加购团体意外保险；
3、各类补贴：高温补贴、话费补贴、油费补贴、餐费补贴（针对没有食堂的分公司）
4、给予完善的绩效考核，年终奖金、优秀先进评比奖金及定期调薪；
5、富有竞争力的薪酬水平、奖金津贴以及各类补贴：高温补贴、住房补贴、岗位补贴等；
6、享有完善的培养体系和晋升机制（个人学历提升补贴机制、外出培训机制等）；
7、集体生日：公司按月度给公司员工举办生日Party或发放生日礼金或礼物；
8、节日福利：每逢重大节日，公司为员工派发节日礼品；
9、公司会不定期的为员工准备水果（基本上每周）、下午茶、礼品、聚餐及团体活动；
10、每年组织1-2次旅游或拓展培训，定期的员工体检；