广州招聘

本岗位主要侧重HR项目运营，BP方向发展

1、深入业务部门，了解业务战略及目标，主动获取分析公司业务部门人力资源诉求；

2、结合公司业务需求，在招聘/培训/薪酬绩效/员工关系等方面提供有效解决方案；

3、针对公司业务部门情况，关注关键人才发展和提升，设计培养计划，辅助业务部门搭建人才梯队；

4、主动与管理层、员工互动，形成良性的内部沟通机制，保证传递信息有效且畅通；

5、推动部门文化建设活动，营造积极向上的组织和氛围，保证组织健康生长。

任职资格：

1.本科学历，具备2年及以上HRBP工作经验、2年以上HR经验，精通招聘、培训及员工关系模块；

2.具备较强的成就动机和结果导向，以及良好的影响说服能力；

3.踏实韧性，抗压性强，.性格外向，良好的逻辑思维、沟通表达能力，热爱人力资源工作；

4.周末为单双休，介意者请勿投递。

   重庆东知法律咨询有限公司成立于2009年2月，是一家专业承接银行信用卡呼叫中心呼出提醒业务的法律咨询服务公司。同时旗下拥有一家律师事务所（重庆腾运律师事务所）和一家人力资源公司（重庆众策人力资源公司），形成集团化公司雏形。总部设置于重庆，先后在云南，贵州，四川，广东，内蒙，河南等省份设立分公司，拥有经验丰富的员工300余人，与交通银行、兴业银行、浦发银行、中国银行、农村商业银行等26家机构建立了良好的合作伙伴关系。
   长风破浪，继往开来，重庆东知将立足重庆发展全国，以专业，专注的态度追求卓越，打造真正的金融业不良资产管理专家。