广州招聘

工作职责：

1.招聘全生命周期管理：根据公司的政策和招聘策略，制定相应的招聘计划；

2.建优化招聘流程、提升招聘效率，维护、开拓并持续优化新的招聘渠道；

3.负责总部、分公司招聘岗位，在招聘需求的沟通、人员面试把控、Offer沟通谈判等技能的培育，对招聘结果负责；

4.人才库建设：建立所负责部门的人才储备库，研究行业动态，收集行业信息，为部门的用人提供人力资源专业性的指导意见；

5.各类招聘报表数据的输出，过程追踪的数据化产出；

6.其他：其他招聘抑或人力中心项目型工作协同推进。

任职要求：

1.人力资源相关专业（统招专科）以上学历，5年以上工作经验，有猎头工作经验优先；

2.优秀的沟通表达能力，高情商，较强的抗压力和较好的谈判技巧；

3.较好的业务导向，认可公司的企业文化，有较好的人脉资源；

4.形象佳、阳光、责任感，较强的学习能力和较好的团队合作意识。

   重庆东知法律咨询有限公司成立于2009年2月，是一家专业承接银行信用卡呼叫中心呼出提醒业务的法律咨询服务公司。同时旗下拥有一家律师事务所（重庆腾运律师事务所）和一家人力资源公司（重庆众策人力资源公司），形成集团化公司雏形。总部设置于重庆，先后在云南，贵州，四川，广东，内蒙，河南等省份设立分公司，拥有经验丰富的员工300余人，与交通银行、兴业银行、浦发银行、中国银行、农村商业银行等26家机构建立了良好的合作伙伴关系。
   长风破浪，继往开来，重庆东知将立足重庆发展全国，以专业，专注的态度追求卓越，打造真正的金融业不良资产管理专家。