广州招聘

岗位职责
1、深入了解行业培训需求、编制、调整和执行培训计划；
2、利用公司平台资源，梳理门店用人需求以及人员架构，拉动B端商户HRBP数量；
2、负责编写专业教程教案，根据培训计划，开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库；
3、根据门店用人需求，不断优化培训流程，提高商户HRBP的各项技能，实现门店人员配置目标；
4、对商户BP的招聘工作进行量化管理，通过量化数据分析并解决商户BP工作存在的问题；
5、部门内组织招聘工作，实现人员有效增长。

薪资待遇：

3、上班时间：9：30-18：30，双休、不加班

4、法定节假日、生日假，带薪年假；

任职要求：

1、统招全日制一本及以上学历；

2、有大中型企业培训管理相关工作经验者优先；

3、有培训项目管理经验者优先；

4、学习意识强，勤奋务实，悟性高，思维敏捷开阔，积极主动，具有高效的执行力；

5、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力。

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