广州招聘

岗位职责：

1、招聘：根据集团战略目标，建立集团招聘体系、人才发展体系，负责招聘计划的制定及招聘活动的具体实施、组织与跟进工作。 2、绩效：协助部门总监做好绩效考核工作，促进绩效考核有效实施与开展。

3、人力资源其他模块：薪酬、培训、员工关系、劳动关系管理等各项工作的统筹和执行。（本职位含有事务性工作）

4、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、管理类专业优先。

 2、具有3年以上人力资源经验，熟悉绩效、薪酬两大模块，具有房地产行业工作经验者优先考虑。

3、熟练使用WORD、EXCEL及PPT等常用办公软件。

4、具有较强的沟通协调、执行能力、公文写作能力，责任心强。

5、性格开朗，具有亲和力;

    圣地建设集团有限公司，创立于1994年。历经二十余年的创新发展，已形成以产业、商业、互联网+、住宅为核心的产业布局。
    作为中国产业地产先行者，圣地集团秉持“立德、刻苦、坚韧、创新”的企业精神，积极践行国家政策，主动承接多个首批试点项目，成功打造了多个行业经典案例。
    未来，圣地集团将继续引领产业进步，推动城市升级，实现经济效益和社会效益的和谐发展，共创美好生活。

企业精神：立德 刻苦 坚韧 创新

企业愿景：产业生态圈探路者
紧跟国家政策，深化产业发展。勇于担负国家产业政策试点重任，为中国产业开创新思路，探索新模式，驱动城市及区域升级，实现产城融合，创建美好生活。
 
企业使命：产业驱动城市，创建美好生活
通过多元化产业生态圈构造，驱动区域及城市升级发展，探寻经济效益和社会效益的和谐发展，共创美好社会生活。
  
核心价值观： 诚实守信 尊重共赢 结果导向 创新致远
* 人无信不立，企业无信不成，坚守契约精神
* 企业&员工&合作伙伴&大众，互相尊重，共同发展
* 以达成目标为原则，不为困难所阻挠
* 以创新为核心能力和手段，驱动圣地前行
 
发展哲学：勇当政策先锋，引领产业升级
以国家政策为发展引导，积极快速的尝试试点，稳健发展。通过技术升级和模式创新，引领产业升级，带动区域协调发展。
公司官网：**********************