广州招聘

1.负责协助总裁监管商务及销售部门运营管理工作，包括：制定部门发展战略规划、年度经营管理计划、业务发展计划、各阶段工作目标的任务分解，以及公司印章的使用与管理；
2.建立与优化部门管理体系，监督各类规章制度的管理与执行，包括：薪酬管理制度、晋升管理制度、投标管理制度、合同管理制度、培训管理制度、绩效考核管理制度、售前技术方案及预算流程工作指引、客户经理工作管理流程指引等；
3.负责部门运营监管，包括：运营考核的监督与执行，完成考核目标的汇集与分析，收集、编制各类工作总结和规划；负责部门管理成本费用预算数据的统计与分析，完成部门日常行政费用监管；
4.负责部门员工绩效面谈，了解员工的工作情况和需求，适时提供工作指引与辅导；协调、解决部门内外异常问题的处理。
5. 负责合同和协议的拟订、评审与监管，对重要文件的审查与监管，包括：合作协议拟订、合同条款评审，法律事务管理等；监督分包项目回款进度，配合完成各类项目合作、企业资质申办等商务谈判事务；配合监督采购业务的执行与完成。
6.负责总体销售工作情况的统计、分析及上报工作，并有效监督各类工作总结及数据汇报在计划实施过程中的完成情况；
7.根据公司回款需求，规划、监督，并推进各区域按任务指标完成款项催收工作，降低经营风险；
8.负责跨部门沟通、协调工作，对异常问题进行及时的处理，负责部门各类文件的分类呈送。

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